中共柯桥区委：

今年以来，轻纺城建管委在区委的坚强领导和区纪委的正确指导下，坚决贯彻党的十八届六中全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，以改革创新的勇气和敢抓真管的精神，牢固树立理想信念和宗旨观念，不断改进工作作风、推进制度建设和完善惩防体系，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为推进轻纺城“三次创业”提供了坚强的纪律保障。根据《关于做好党委（工委、党组）履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》（区委办〔2014〕23号）和《2016年柯桥区落实党风廉政建设主体责任考核办法》（区委办〔2016〕60号）文件要求，现将轻纺城建管委党工委履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:

一、建管委党工委履行党风廉政建设责任制主体责任情况

委党工委紧紧围绕党要管党、从严治党要求，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职”的责任意识，以高度的政治责任感，与时俱进加强对党风廉政建设和反腐败斗争的统一领导，不断推进全委党风政风持续好转。

1、加强组织领导作保障，以上率下落实主体责任

加强党风廉政建设，即是加强党的执政能力建设和党性建设的重要方面，也是推进轻纺城“三次创业”的内在要求，为此，我委紧密联系实际，始终把抓党风廉政建设摆在各项工作的重要位置。

一是抓定位，切实担负主体责任。全面落实习近平总书记系列重要讲话精神，更好地坚持“三个围绕”，着眼全局抓统筹，把党风廉政建设作为各项工作的“生命线”和“高压线”，做到同研究同部署同落实同考核，将党风廉政建设牢牢抓在手上，主动抓、全面抓、严格抓。研究解决重大问题、有效防控廉政风险、协调推动重点任务。

二是抓班子，切实履行“一岗双责”。委党工委及时调整落实党风廉政建设责任制工作领导小组，把党风廉政建设与重点工作紧密结合，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，保证党风廉政建设和反腐败的各项工作落到实处。根据分管关系和责任分工，要求领导班子成员认真做好分管处室和下属单位的党风廉政建设和反腐败情况汇报，完善相关流程制度，做好风险管控，并适时了解分管处室及下属单位的思想动态。

三是抓自律，切实带头履行主体责任。委主要领导把管好班子，带好队伍，当好表率放在落实主体责任的重要位置，明确要求领导班子和领导干部要发挥表率作用，并带头作出领导干部公款存放以及“以权揽储”方面利益冲突和利益输送问题“零存在”承诺，带头遵守党的政治纪律、带头真抓实干、带头厉行节约反对浪费，带头廉洁自律，且严格履行、认真遵守，有效防止了违纪违规问题发生，带动了党风廉政建设责任落实。

2、狠抓廉政教育夯基础，多措并举构建惩防体系

始终把廉政教育作为加强党风廉政建设的切入点和增强党员干部拒腐防变意识的重要保证。

一是在教育引导中筑牢思想防线。党工委书记带头讲廉政党课，其他党政领导班子成员和各级党组织主要负责人主动讲廉政党课；扎实开展“两学一做”学习教育活动。集中学习中央新颁布《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，要求全委共产党员学好用好《准则》、《条例》，以“四讲四有”为标准，做一个合格的共产党员。

二是在警示教育中加大震慑作用。组织党员领导干部观看《榜样》、《永远在路上》等警示教育片和学习区纪委《纪委提醒你》，以案说纪、以案说法，用身边事教育身边人，筑牢全委党员干部拒腐防变的思想防线，并到绍兴市检察院警示教育基地参观学习。坚持抓早抓小，防微杜渐，对苗头性问题提早发现、提前纠正。

三是在主题活动中扩大预防效果。组织开展2016年度调研活动，进一步引导干部职工深入市场，明晰工作思路，锤炼工作作风，提高履职能力。围绕“谈体会、谈工作、谈行动”，组织开展学习十八届六中全会精神专题讨论会，引导全体党员干部职工把思想和行动统一到全会精神上来。组织开展廉政文化进市场活动，以打造“责任、诚信、和谐、自律”的轻纺市场为目标，利用“诚信服务角”平台，开展政策引导、宣传咨询、诚信经营、志愿服务等各类活动，为形成市场廉洁诚信新风尚起到了很好的推动作用。

3、健全完善制度强支撑，制约监督权力正确行使

以规范权力运行为着力点，进一步强化完善重点任务、责任分解、履责报告、考核评价、责任追究等方面的制度和办法，逐步形成“231”工作机制，即做到严格落实两个执行，完善三个领域制度建设，形成一个责任追究机制。

一是严格落实两个执行。严格执行党工委领导班子和中层领导干部全委会述廉制度，集中报告本人履行党风廉政建设责任、个人廉洁自律等情况，由全体干部职工进行现场质询和测评。严格执行廉政谈话制度，党工委主要领导与领导班子成员、下级党政主要负责同志，领导班子成员与分管处室主要负责同志，每年廉政谈话不少于一次，督促落实党风廉政建设主体责任。