各司法所、局各科室（所、中心）、局属各单位：

现将《司法所2017年度工作综合考评办法》印发给你们，请认真遵照执行。

绍兴市柯桥区司法局      

2017年3月27日       

2017年度司法所工作综合考评办法

为使司法行政各项工作落实到基层，充分发挥基层司法所在法治宣传、人民调解、法律服务、安置帮教等方面的作用，努力为区委区政府中心工作和全区司法行政工作做出积极贡献，特制定2017年度司法所工作综合考核办法。

一、考评对象

各基层司法所。

二、考评项目和评分标准

考评总分由考核分和测评分两部分组成。其中考核分占80%，由区司法局考核组或相应科室根据《考核细则》进行考核，考核基本分总计100分；测评分占20%，由局领导对各司法所年度工作按“优秀”、“良好”、“合格”、“差”进行测评，“优秀”基本分值为100分，“良好”为80分，“合格”为60分，差为40分。

三、考评方法程序和方法

12月5日前各司法所结合年度工作完成情况，根据《考核细则》进行自我评分。12月中下旬局组织考评组或相应科室通过听取汇报、个别了解、查看资料、实地检查等形式对司法所工作进行综合考核，并由局领导填写《司法所年度工作评议测评表》对各司法所工作进行测评，然后由考评领导小组按照考评分=考核分*80%+测评分*20%计算确定最终考评成绩，根据考评成绩确定司法所考核优秀单位，司法所考核优秀单位数不超过考评对象总数的30%。同时，考评结果作为年度基层司法行政工作先进集体和有关先进评选的主要依据，

四、考评要求

1.各基层司法所要根据考核内容和本所实际，认真制定完善年度工作计划。各考核责任科室平时要及时了解掌握各基层司法所工作情况并做好相关指导工作。

2.加强工作创新。司法所承办区以上司法行政机关工作现场会等会议，或创新经验在区以上会议上书面介绍和推广的，或有其他影响面广反响好的先进事迹、先进做法等，视情对其额外加分，加分上限为5分。

3. 司法所工作人员犯罪或重大违纪的，或因行风效能、工作差错等造成恶劣影响的，单位和相关个人实行评先“一票否决”。

附件：2017年度司法所工作综合考核细则