文章播报
兰政〔2017〕33号
签发人:邵世昉
兰亭镇公共卫生联络员考核办法
为进一步规范村级公共卫生联络员管理,充分调动工作积极性,有效落实政府购买公共卫生服务管理制度,根据上级有关文件精神,结合各村实际情况,制定村公共卫生联络员考核实施办法,考核得分作为补贴发放依据。
一、组织领导
成立村公共卫生联络员考核领导小组,由镇分管副镇长任组长,社事办主任、镇财政所所长、卫生院院长任副组长,卫生院副院长及相关科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室,由副院长沈敏华任办公室主任,各成员负责对村级公共卫生联络员进行考核。
二、村级公共卫生联络员工作职责
1、遵守联络员例会制度,每月准时参加例会。
2、掌握本村(居)常住人口及流动人口的孕产妇、儿童及其他公共卫生情况,及时与当地卫生院联系。
3、开展辖区内计划免疫摸底调查工作,掌握适龄流动儿童资料,定期向卫生院报告。协助开展计划免疫儿童建卡登记、接种通知等工作。
4、及时报告辖区内发现的传染病疫情。配合开展传染病病例个案调查和疫情处理工作。
5、协助开展辖区内传染病、地方病和其他疾病的常规监测工作。配合开展居民病伤死亡原因调查工作。
6、负责本村(居)公共卫生健康知识宣传教育工作,参与其他社区卫生服务相关工作。
7、配合当地卫生院做好妇女保健、儿童保健、计划生育等工作。
8、协助当地卫生院完成孕产妇催诊单、儿童保健通知单的分发工作。
9、及时向卫生监督所举报并配合监督人员打击辖区内非法接生、无证行医、无证经营等非法行为。
10、及时报告辖区内集体聚餐等食品安全情况,了解职业病危害企业情况。
11、做好慢性病管理工作。协助做好高血压、糖尿病、精神病、肿瘤等慢性非传染性疾病的随访工作。
12、协助卫生监督人员调查取证及其他公共卫生工作。
三、考核方法
由领导小组组织每季度进行考核。
四、报酬发放
村级公共卫生联络员工作报酬根据行政村人口数按照有关文件精神执行。
附件:1、兰亭镇公共卫生联络员名单
2、兰亭镇公共卫生工作目标管理考核细则
3、兰亭镇公共卫生联络员责任制考核细则
兰亭镇人民政府
2017年6月1日
送:区卫计局
校对:徐叶娟 共印30份 印发时间:2017年6月5日
附件1
兰亭镇公共卫生联络员名单
|
序号 |
村名 |
姓名 |
联系电话 |
|
1 |
金庄村 |
贺永梅 |
84624106 |
|
2 |
山下村 |
刘丽娟 |
84601308 |
|
3 |
黄贤村 |
任文雅 |
84600989 |
|
4 |
兰亭村 |
蔡红娟 |
84620671 |
|
5 |
联合村 |
杨小红 |
84600336 |
|
6 |
花街村 |
张国芳 |
84609137 |
|
7 |
谢家桥 |
徐智琴 |
84628526 |
|
8 |
娄宫村 |
任木兰 |
84600376 |
|
9 |
里木栅 |
王红卫 |
84601356 |
|
10 |
张家葑 |
阮乐萍 |
84600073 |
|
11 |
任家畈 |
茹国娟 |
85301105 |
|
12 |
阮港村 |
茹学军 |
84012957 |
|
13 |
桃源村 |
朱香娟 |
85500660 |
|
14 |
古筑村 |
马银娟 |
84011440 |
|
15 |
谢家坞 |
宣小荣 |
84600370 |
|
16 |
栅溪村 |
马连平 |
84603726 |
|
17 |
兰渚山 |
屠奕萍 |
84624038 |
|
18 |
紫洪山 |
陶爱莲 |
84607799 |
|
19 |
新陈村 |
陈香红 |
84609363 |
|
20 |
大庆村 |
王志妹 |
84603256 |
|
21 |
居委会 |
张芬娟 |
84011986 |
|
22 |
兰亭中学 |
吕桂平 |
84603516 |
|
23 |
兰亭中心校 |
王晓萍 |
84620903 |
|
24 |
兰亭中心幼儿园 |
宋掌珠 |
84017506 |
附件2
2017年度兰亭镇村(居)公共卫生
工作目标管理考核细则
|
序号 |
管理目标 |
管理内容 |
分值 |
考核评分标准 |
考核得分 |
|
一 |
公共卫生 工作管理 服务网络(10分) |
1、建立村(居)公共卫生管理工作领导小组,明确一名专(兼)职公共卫生联络员,协助村(居)领导做好日常公共卫生管理工作 |
3分 |
未建立领导小组扣2分,无专(兼)职公共卫生联络员该项不得分 |
|
|
2、将农村公共卫生工作纳入村党支部、村委会议事日程,一年二次以上专题研究卫生工作 |
2分 |
少一次研究扣1分 |
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|
3、定期开展辖区内公共卫生工作检查,积极参加村级公共卫生联络员业务培训 |
3分 |
未定期开展检查该项不得分 |
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|
4、制订村公共卫生管理考核办法,加强辖区内村医疗机构公共卫生管理,并纳入干部的绩效考核。 |
2分 |
无管理考核办法扣0.5分;未纳入绩效考核扣0.5分。 |
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||
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二 |
疾病预防 控制工作(10分) |
1、配合区疾控中心做好有关传染病、地方病防治监测和计划免疫调查、死因调查等工作。掌握辖区内有关人员的动态。 |
1分 |
各项工作由疾控工作人员及当地配合人员共同签名,每项配合率每下降1%扣0.1分。 |
|
|
2、建立公共卫生信息收集与报告制度,及时处置突发事件。按规定收集和报告农村重大疫情、集体中毒、职业危害及农村集体聚餐、饮用水污染等信息。疫情和突发公共卫生事件规范报告率达100%。 |
3分 |
未能及时按规范收集报告疫情或突发共公卫生事件每起扣1分;处置不及时每起扣1分。 |
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||
|
3、对重点疾病进行管理防治:做好结核病人的登记报告并督导服药、复查,肺结核病项目规范管理合格率达到95%;血吸虫病的灭螺、病人检查和药物防治,查灭螺、查治病工作任务完成率100%;艾滋病的咨询、自愿检测和抗病毒药物治疗,成人防艾知识知晓率75%以上精神病的监护指导和治疗指导,综合管理覆盖率85%以上;主要慢性病如高血压、肿瘤、糖尿病、肝炎等咨询服务和用药指导,居民重点慢性病知识知晓率85%。 |
3分 |
血吸虫病防治工作完成率达不到100%扣1分;其余各项每降低1%扣0.1分直至扣完。 |
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二 |
疾病预防 控制工作 (10分) |
4、开展各项卫生宣传活动,结合健康档案的建立开展针对性的健康干预,重点人群每年健康随访4次以上。 |
3分 |
各项卫生日宣传活动、各类大型卫生工作宣传、各类突发事件应急专题宣传每缺一次扣0.2分;发现一名重点人群健康随访少于4次扣0.5分。 详细咨询:关注微信公众号"宁波政策" 版权保护: 本文由 主页 > 各省市政策 > 浙江省 > 绍兴市 > 柯桥区 > 法定主动公开内容,转载请保留链接: https://www.nbxinxi.com/a/keqiaoqu/20210603/207165.html 推荐文章热门文章常见问题站点关键词
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