开化县水利局文件

开水利〔2004〕49号

关于下达局属企业

安全生产目标管理考核办法的通知

局属各企事业单位、股份制电站：

为全面抓好水利系统安全生产工作，做到安全生产常抓不懈、警钟长鸣，保障局属企业正常、有序运营，在原有安全生产责任制的基础上，经局研究，现制订局属企业安全生产目标管理考核内容及评分标准。局将对所属企业安全生产开展经常性地检查，年终进行考核评分，考核结果与安全保证金挂钩，在90分以上的返还85%；80-90分的，返还75%；70-80分的，返还50%，70分以下的，不予返还。

各单位要高度重视安全生产工作，把它列入企业可持续发展的基础性、保障性工作来抓，要按照本办法，制订相应的安全生产管理措施，在思想认识、组织领导、规章制度、责任考核等方面逐一落实，确保全年安全生产目标任务的全面完成。

附件1：局属企业单位安全生产目标管理考核办法

二OO四年六月十二日

主题词：安全生产    考核办法    通知                    

抄送：市水利局，县委办、县府办，县安委会，张伟刚副县长、程育全副县长

开化县水利局办公室              2004年6月12日印发

局属企业单位安全生产目标管理考核办法

一、工作机制（20分）

1、思想认识（7分）：各单位要把安全生产工作列入企业管理的议事日程，企业班子会要经常研究安全生产工作，企业领导必须亲自带队参加安全检查活动；要建立安全生产台帐，所有涉及安全生产的会议、检查活动等都必须记录在案。没有建立台帐的扣2分；记录不全的，每少一次扣1分。

2、组织机构（7分）：层层建立相关安全生产领导小组，并下达至各车间，没有文件的扣2分；加强操作工、运行工以及安全员等特定人员的教育和培训工作，有要求，但没有组织有关人员进行培训的扣2分。

3、工作安排（6分）：年初制订工作计划，年中开展各类安全活动，年末进行回顾总结，使安全生产成为一项日常化、正常化工作。没有计划、总结的各扣2分，

二、规章制度（25分）

1、企业安全管理制度（5分）：建立健全企业安全生产管理各项制度，并一一上墙，没有制订的不得分，制订但未上墙的扣2分。

2、企业安全生产责任制（12分）：涉及安全的车间、班组、岗位的，企业与车间、企业与班组，以及班组与重要岗位都有必须层层签订安全责任书，没有签订的不得分，没有层层落实的缺一个环节扣1分。

3、企业安全生产考核办法（8分）：逐年完善企业安全生产考核办法，没有制订的不得分，考核力度不够、责任落实不到位的，将酌情扣分。

三、安全管理（40分）

1、消防设施检查（4分）：每年开展全面消防安全设施检查4次以上，以台帐记录为准，少一次扣1分。

2、机电、机械设备维护（6分）：对各类设备进行定期检查保养，设备完好率达95%。没有检修记录档案的扣2分，设备存有安全隐患的每处扣1分，直至扣完。

3、严格按规操作（4分）：各发电、生产、施工企业必须严格按照行业标准和规定制定操作规程，因违规操作造成安全事故的，不得分，虽未造成安全事故，但操作不规范的，将酌情扣分。

4、危险物品管理（7分）：易燃、易爆等危险品应设立专门存放点，并堆放整齐，没有设立专门仓库的扣2分；杂乱无章的，扣1分；发生危险品失窃或私用、倒卖的，扣6分。加强对有毒有害气体的管理，没有按规操作，发生泄漏事故的，不得分。

5、高温、危险作业安全防范（3分）：没有建立保障措施、制度的扣2分，安全防范措施不到位的酌情扣分。

6、特殊岗持证上岗（4分）：特殊岗位无证上岗的每少一人扣2分，直到扣完。

7、工地施工安全（8分）：工地施工必须按规程规范要求，采取安全防范措施。进入施工场地必须戴安全帽，没有全部做到的，扣2分；施工坑洞必须设立安全警示牌，没有全部设立的，扣3分；加强施工电源管理，临时用电必须安装漏电保护器，并安装规范，未装的扣2分，不规范的扣1分。

8、隐患整改（4分）：对上级安全、消防等部门查出的安全隐患必须及时整改，整改率达100%。没有整改的，不得分；整改不到位的，酌情扣分。

四、文明生产（15分）

1、穿戴规定（5分）：上班的同志必须衣着整齐，不得穿拖鞋、高跟鞋，违反规定的，发现一次扣1分。

2、言行举止（5分）：上班人员行为必须规范，不得做

与上班无关的事情，违反规定的，发现一次扣1分。

3、环境卫生（5分）：厂区、厂房环境舒适、卫生，设备、设施干净整洁，违反者，将酌情扣分。