各行政村：

为贯彻落实省政府、省军区《关于印发浙江省后备力量建设“十三五”规划的通知》（浙政发〔2017〕49号）以及省民兵调整改革工作领导小组《关于印发〈2019年度民兵组织整顿工作实施方案〉的通知》（浙民改组〔2019〕1号），市政府、军分区《关于2019年度民兵组织整顿工作的实施意见》（衢政发〔2019〕8号）精神，县政府、县人武部《关于2019年度民兵组织整顿工作的实施意见》（开政发〔2019〕31号）精神，高标准落实2019年度民兵组织整顿工作任务，结合我镇实际，提出如下实施意见：

一、指导思想和目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平强军思想，牢固确立战斗力这个唯一的根本的标准，以深化调整改革主线，以大抓练兵备战为抓手，以夯实基层基础为重心，以强化末端落实为关键，坚持党管武装，坚持任务牵引，坚持融合发展，进一步优化结构布局，完善政策制度，落实配套保障，着力提高基于打赢战争和服务大局的组织动员力、快速反应力、支援保障力，为深化军事斗争准备，奋力推进我镇“老家村头”建设作出新的贡献。

二、重点工作任务

按照军委国防动员部《民兵组织整顿工作实施办法（试行）》（军动〔2018〕362号）和《深化民兵调整改革检查考评标准》（军动〔2019〕44号）要求，在全面落实各项工作基础上，突出抓好以下六个重点：

（一）科学筹划部署。坚持党管武装根本原则，健全完善我镇民兵整组工作领导组织，明确标准要求，压实抓建责任。按照县人武部和国动委各专业办公室，统一筹划部署各类队伍整组工作，科学制定计划，统筹队伍建设的要求。组织民兵干部业务培训，掌握政策规定、考评标准和方法要求。要广泛开展宣传教育，大力营造全社会关心、支持和参与民兵工作的良好氛围。

（二）抓实潜力调查。各村民兵连合力抓好数据采集工作，准确掌握辖区内适编人员、适编单位、适编装备等潜力资源底数，以及高校退役复学大学生士兵信息等。潜力调查数据，主要从现有相关数据库搜集提取为主，人员、装备等关键数据要进行调查核实，确保真实可用。统一上报我镇人武部，并县人武部适时组织民兵整组潜力数据会审，并录入《民兵工作管理系统》。

（三）优化结构布局。今年基干民兵编组数量为49人，重点突出提质增效。一是调整应急力量。按照“平战结合、一队多用、一专多能”要求，组建村头镇民兵应急排（30人），设立排长一名，建制4个班，分别为反恐维稳班（8人）；森林（草原）灭火班（8人）；防汛抗洪班（8人）；应急排综合勤务班（5人）。应急队伍4小时内完成动员集结，到点率不低于80%。二是优化专业力量。组建担架勤务连（19人）。

（四）严格编组要求。落实基干民兵编组条件、质量指标和编兵领域要求，严把准入关口，按编落实人员、配备装备。严格按照党员比例30%、、转业退伍军人比例50%、高中以上文化程度比例70%等指标要求，落实民兵政治考核、体格检查和专业资格审验制度，政治考核主要核查本人现实表现、有无违法犯罪记录等，新入队和确定为参训对象的民兵全部落实体格检查。建立专武干部、民兵干部和基干民兵档案制度，由军分区、县人武部、基层武装部分级落实和管理。推广运用信息化整组手段，依托《民兵工作管理系统》组织潜力调查、队伍编组、装备征储和数据分析管理。