为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九届五中全会精神，自觉增强“四个意识”，树立“四个自信”，践行“两个维护”。根据上级关于《干部教育培训工作条例》和相关会议精神，切实加强和改进新形势下全区干部教育培训工作，现结合开发区实际，特制定江山经济开发区2021年度干部教育培训计划。

一、工作目标

紧扣中央、省委、市委重大决策部署和开发区中心工作对干部队伍素质提升的总体要求，建立干部教育培训新机制，大力开展重点培训，全面强化普遍培训，助推干部知识结构转型升级，使广大干部坚定理想信念，提升能力素质，发挥先锋模范作用，进一步激发干事创业的热情和干劲。

二、培训方式和内容

坚持引进来和走出去相结合，坚持集中学习、外出培训、个人自学相结合，坚持强政治和精业务相结合，突出“政治建设”抓培训、突出“能力建设”抓培训、突出“实用实效”抓培训，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想和新发展理念的教育培训放在首位，结合开发区经济社会发展新任务、新要求，重点聚焦平台提升、招大引强、企业服务主职主业开展精准教育培训，全方位提高培训质效，着力培养锻造一支“懂经济、会管理、善服务”的高素质干部铁军。

三、培训计划安排

（一）重点工作培训

1. 抓好党史学习教育。认真贯彻落实党中央关于开展党史学习教育的目标要求，深入学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，紧密结合思想和工作实际，创新学习形式，切实做到学党史、悟思想、办实事、开新局。

2. 抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、新发展理念以及党的十九大系列精神学习。通过专题学习、集中传达、辅导授课等方式，引导全区干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，进一步解放思想、凝聚共识、形成合力，用思想理论和会议精神来武装头脑、指导实践、推动工作。

3. 组织党工委领导班子集中外出参观学习。根据上级关于数字化改革、未来社区建设等重大决策部署，统筹工作安排，做好领导班子成员集中或分批外出学习考察，拓展领导干部视野，增长见识。

4. 开展干部综合素质提升外出培训。结合科室职能和业务需要，10月底前赴外地举办4期干部培训班，每期选派一批中层干部和业务骨干，力争把全区干部轮训一遍。培训班和省开发区协会、兄弟开发区或高校合作，学习培训采取讲座教学、业务指导、现场观摩等相结合的方式进行。