杭州市人事局创新年度考核形式举行全局人员述职大会
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| 法规名称 | 杭州市人事局创新年度考核形式举行全局人员述职大会 |
| 索引号 | 00248503X/2005-06146 |
| 发布机构 | 省人力社保厅 |
| 法规文号 | |
| 主题分类 | |
| 体裁分类 | |
| 生效时间 | 2005-02-25 16:32:50 |
| 法规正文 | 杭州市人事局创新年度考核形式举行全局人员述职大会 为进一步完善公务员(机关工作人员)年度考核制度，充分发挥考核的评价和激励鞭策作用，杭州市人事局对2004年度考核方式进行了改革创新：取消往年以处室为单位的内部个人述职方式，代之以局机关全体公务员和事业单位中层干部参加的全局个人述职大会。会上，要求每一位公务员认真总结汇报一年来德、能、勤、绩等方面的情况，接受全局同志的评议和民主测评。此举有效增强了考核的透明度和公正性，促进了不同业务岗位同志之间的了解和沟通，受到全局同志的普遍欢迎和良好反响。（杭州市人事局 张锦） |
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