临安市人事局积极开展保持党员先进性教育活动

日前，临安市人事局召开保持党员先进性教育活动动员大会，对该局开展党员先进性教育活动进行全面动员和具体部署。提出了“贯彻三高标准，开展三项活动，实现一个目标”的先进性教育工作思路，创新工作举措，狠抓工作落实，确保这次先进性教育活动取得实效。

一是贯彻“三高标准”，不折不扣抓好先进性教育活动各个环节。在教育活动中，坚持高标准、严要求，切实抓好学习培训、分析评议、整改提高三个阶段各个环节的各项工作，确保程序规范，动作到位，做到“学习教育高质量，分析评议高要求，整改提高高标准”。二是开展“三项活动”，切实推进当前各项人才人事工作。结合2005年人才人事工作目标和任务，把开展“三项活动”，实现“一个目标”作为党员先进性教育活动的实践主题，做到当前工作和教育活动“两不误、双促进”。“三项活动”分别是：深入开展“公道大讨论”活动，围绕“新时期人事部门党员先进性体现在哪里？如何保持共产党员的先进性？人事部门党员如何践行“三个代表”重要思想，在人才人事工作中发挥先锋模范作用？”等方面深入开展大讨论活动，着力解决思想认识上存在的深层次问题；开展“我为人事工作献一策”活动。发挥全体党员干部的主动性和创造性，针对本职工作或全局工作中存在的问题和不足，积极开动脑筋，提出富有建设性的意见和建议；开展“我为企业送人才、我为人才找平台”活动，积极做好人才的培养、引进和使用等工作，同时想方设法促进毕业生就业，搞好毕业生就业工作，努力破解毕业生“就业难”。通过开展这“三项活动”，切实提高局机关党员干部的宗旨意识、服务质量和办事效能，实现“优质高效当先锋”的这一目标。（临安市人事局 郑万尧 童铁江 杨勇）