杭州市萧山区人事局建设三大工程打造“和谐人事”
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| 法规名称 | 杭州市萧山区人事局建设三大工程打造“和谐人事” |
| 索引号 | 00248503X/2006-00067 |
| 发布机构 | |
| 法规文号 | |
| 发布日期 | 2006-10-24 |
| 法规正文 | 杭州市萧山区人事局建设三大工程打造“和谐人事”一是把公开、公平、公正作为打造“和谐人事”的突出主题，推进“阳光人事”工程。大力推行政务信息公开，扩大公众的知情权。在公务员考录、事业单位人员公开招聘、人事人才考试等工作中坚持“三公”原则，切实维护各类人才的切身利益和合法权益。二是把依法行政、依法治事作为打造“和谐人事”的重要保证，推进“法制人事”工程。严格按规定的程序办事，规范人事行政行为。建立健全良好的管理体制和机制，确保各项行政行为和管理行为在法治的轨道内运行。三是把维护稳定、促进发展作为打造“和谐人事”的重要任务，推进“满意人事”工程。切实做好人事信访调处工作，着力解决收入分配不公等群众关心关注的热难点问题。加强人才队伍建设，努力使人才工作让人才、企业、社会“三满意”。(萧山区人事局 金维立) |
| 附件 |
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