绩效评估和政府创新国际研讨会在杭州举办

近日，由经合组织（OECD）亚洲公共治理中心、浙江大学、杭州市人民政府三方共同主办的绩效评估和政府创新国际研讨会在杭州成功举行。人事部公务员管理司司长傅兴国在会上介绍了人事部关于在全国开展政府绩效评估工作的有关情况。他透露，人事部相关部门正着重围绕5方面问题，全力研究推进绩效评估工作：一是要有明确的绩效评估对象，即是一级地方政府、是一个部门，还是一项具体政策的绩效评估；二是有负责评估的专门机构，现在各地情况不一样，有的评估机构设在人事部门，杭州是单独设立专门机构；三是要有科学的评估标准，即有一套全面完善的评估指标体系；四是要选择有效的评估方法和程序；五是要注重结果运用，评估结果要管用、有效。杭州市委副书记王金财，常务副市长孙景淼先后在开幕式致辞和主题发言中介绍了杭州综合考评和绩效评估的发展历程、基本做法。研讨会共收到国内外从事绩效评估和政府创新研究的学者及实际工作者有关论文31篇。会议期间，来自国内外的学者及实际工作者，回顾总结了绩效评估和政府创新的历程及成功经验，广泛深入地探讨了绩效评估和政府创新的理论研究、实践难点、发展趋势和方向等诸多问题。（杭州市人事局）