临安市人事局将全面推进“五大工程”

加快集聚高层次人才

今年下半年，临安市将全面推进五项工程，加快集聚高层次人才。一是推进“246”聚才工程。主动融入长三角人才开发一体化，全年举办20次以上招聘活动，组织400余家用人单位通过多种渠道引进紧缺人才600人以上、智力项目8个。二是推进“天目彩虹”引智工程。建立杭州市领导联系的科技人员服务新农村建设示范基地，依托68名杭州市领导联系科技人才和智力，在农业产业、村镇建设、工业经济、科教文卫社会事业等四大领域为我市提供指导和服务。三是实施“812”人才工程。制定“812”人才工程实施意见，到2010年培养和选拔80名45岁左右的学术技术带头人、100名40岁以下的后备学术技术带头人、200名30岁左右的专业技术骨干。四是推进名师名校长、名医工程。研究设立名师名医津贴，通过办高研班、专题讲座、进修深造等方式，到2010年培养杭州市级以上名校长15名、学科带头人80人、临安市级学科带头人和骨干教师500名，以及一批医德好、医术精的名医。五是推进“绿色硅谷”工程。依托林学院人才资源资源，采用合作办班、委托培训、项目合作等方式加强合作，把林学院建设成为该市人才培养、科技研发的重要基地。（临安市人事局 童铁江）