镇、管委会机关各单位、各行政村、各社区：

为在全镇上下努力营造一种锐意进取、敢担责任、昂扬向上的好风气，打造一支责任心强、执行力强、感召力强的好队伍，形成一个上下齐心、层层负责、一抓到底、创先争优的好局面，经镇党委研究，决定在全镇范围内进一步加强机关效能建设，现提出如下意见：

一、指导思想和目标要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕经济社会发展大局，牢牢抓住基层群众的所期所盼，按照“可持续、动真格”的理念，以建设“廉洁、勤政、务实、高效”机关为目标，以“强效能、重执行、促发展”为主题，加大有错无为问责力度，严肃整治干部精神懈怠、敷衍塞责和“慵懒散”等现象，充分调动广大党员干部干事创业的积极性，进一步确立“无为即是错、无功便是过”的导向，全力打造勤政、廉政、能政三合一的干部队伍，全面提升凝聚力、执行力和整合力。

二、主要内容

（一）开展排查，营造氛围

各单位和广大党员干部要联系实际，通过“三个排一排”，来摸清本单位效能建设的现状，以及干部队伍的精神状况。即排一排影响效能的思想根源，坚决破除各种产生效能问题的思想障碍，营造讲效能、促效能的良好氛围；排一排影响效能的工作制度，按“精减、规范、高效”的原则，压缩精简冗长拖沓的工作程序，创新高效的办事制度；排一排哪些工作效能不高，为什么不高，针对具体问题找差距，联系工作实际抓整改，促进机关作风的根本转变、效率效能的明显提升。结合排查情况，开展讨论，形成“抓效能就是抓发展、抓效能就是抓建设、抓效能就是抓落实”的共识，使广大党员干部树立你争我赶、比学赶超的意识，保持奋发进取、积极有为的精神状态。

（二）开展督查，树立形象

合理运用跟踪督查、暗访督查等形式，实现效能检查常态化。重点督查干部的执行力、工作效率和遵守纪律等情况，以及全镇重点工作和重大项目的实施进程、工作效果等情况。对检查发现的违规行为，严格按桐乡市出台相关规定进行追究。对干部赌博、酒驾、效能违规的一律从严处理。对不适宜现职领导予以调整，杜绝“干与不干一个样、干好干坏一个样”的现象。

（三）深化服务，提升效能

围绕“强投入”的要求，建立健全重大投资项目督促推进机制，建立工作协调机制，解决困难和问题；对惠民实事工程和部分重点项目，开展专项效能监察，重点督查工作实施、任务进展等情况，切实提高工程及项目的效能、效率、效益，确保各项工作按时、按质、按量完成。开展创建“服务民生满意站所”活动。

三、工作要求

（一）统一思想，提高认识

进一步加强机关效能建设，是加强干部队伍建设的重要举措。广大党员干部和机关工作人员要进一步提高认识，端正态度，转变作风，真抓实干，提升效能，始终保持积极进取的事业心和昂扬向上的精气神。

（二）加强领导，明确职责

各单位要切实落实“一把手”抓效能建设第一责任，牢记“抓党建就是抓关键”，抓好班子建设和队伍管理，要结合各自工作，制定切实可行的办法，把加强机关效能建设和本单位的各项业务工作结合起来，联系实际，力求实效，做到两手抓、两不误、两加强，以工作业绩检验效能建设的成效，以效能建设的深化推动各项工作的全面进步。

（三）强化监督，严格问责

镇效能办要充分发挥效能建设监督员、作风效能建设监测点以及媒体和群众的监督作用，组织开展多种形式的监督检查，对各类影响效能的行为按照相关规定严肃处理，并从严实施问责追究。

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