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关于印发《桐乡市文化广电新闻出版局信息工作考核办法》的通知
局属各单位、机关各科室：
《桐乡市文化广电新闻出版局信息工作考核办法》已经局党委同意现予印发，请认真贯彻执行。
附件： 信息考核分组
桐乡市文化广电新闻出版局
2013年4月9日
桐乡市文化广电新闻出版局信息宣传工作考核办法
为进一步加强文化体育信息宣传工作，提高撰写信息的积极性和主动性，及时、准确、真实地报道文体工作信息，全面、客观地宣传我市文化体育事业发展所取得的成就，充分发挥信息工作为全市文体事业服务的作用，根据省、市和局有关信息工作的要求，结合我局目前信息工作实际，特制定本办法。
一、考核时段及对象
（一）考核时段：每年1月至12月
（二）考核对象：局机关业务科室，局属各单位
二、工作要求
（一）加强领导，进一步健全信息工作网络。各单位、科室要确定一名领导负责信息工作，要精选工作责任心强、写作能力好的人员为本单位（科室）信息员，负责本单位信息工作的收集、撰写和上报工作；信息分管领导要对上报的信息进行报前审核。
（二）突出重点，切实提高信息质量和宣传力度。各单位（科室）要按照市委、市政府及本局的工作部署，紧紧围绕打造“人文名城”的总体目标，积极做好信息报送和宣传工作。要在及时上报工作动态信息的同时，特别要注重做深做好对全市文体事业建设中先进性的、富有特色性的、创造性的、典型性的工作的宣传。要深入工作实际，切实加强调研，撰写好调研类或经验总结类以及具有前瞻性思考性的宣传文章。
具体内容和要求：
1、工作动态类信息。各单位（科室）要做好工作动态类信息的上报工作。一要及时准确，讲究时效，活动类信息一般要求在活动举办后两天之内报送。二要内容丰富、详实，图文并茂，以提高信息的生动性和感染力。
2、问题建议类信息。要围绕本单位（科室）中心工作和群众关注的热点、难点、焦点问题，结合职能实际，深入挖掘、报送问题建议类的信息。
3、经验总结、综合调研信息。要切实立足当前文化发展新形势，把握新动向，加强对我市文体工作中特色性、先进性做法的总结、分析研究，同时也要结合工作实际作前瞻性的思考及建议，进一步提高综合性信息的质量，扩大对外宣传，为全市文体事业发展提供服务。
4、突发性事件的上报。各单位、科室要严格执行局《关于加强信息工作的通知》（桐文[2006]38号）文件规定要求，凡出现突发性事件，及时上报，不得迟报、漏报或瞒报。
动态、问题类的信息字数一般在300字左右，经验、总结类的信息一般不少于2500字。
三、报送办法
撰写的信息，可通过邮件报局办公室，邮箱地址：txwhjxx@163.com，再由局办公室逐级向相关部门上报。并择优向嘉兴、省级、国家级的媒体积极推荐。
四、基本任务及计分办法
（一）考核分组。局属各单位（科室）分三组，每组设置相应的年度考核基本分（或基本上报篇数），完成基本分（篇数）则为考核合格，具体见附件。
（二）计（扣）分办法：
1、符合字数、内容等基本要求的，每报局办一篇得1分，若被局网站采用则再加1分；若由局报送至桐乡“两办”被录用（或“两办”考核计分的媒体）则每篇再加10分；若再由上级部门选送被相关部门录用，则每高一级加10分，可重复计分。
2、如经查实属迟报、漏报、瞒报重要、紧急信息的，瞒报一例扣10分，漏报一例扣3分，迟报一例扣2分。
3、信息在刊用后被举报或有群众反映，并据调查信息内容确属失实的，不予计分并将酌情处理。未通过局办上报的信息不列入考核计分范围。
五、考核奖励
我局信息工作将实行“季度通报，年度考评”的办法，具体由局办公室负责对各单位、科室信息工作数量和得分进行季度统计、年度汇总。
（一）季度通报。局办公室将分季度对各单位、科室的信息数量和得分进行统计，并进行小结和通报。
（二）稿费奖励。实行信息稿费制，根据考核得分，按5元/分标准给予奖励。
（三）年终考评。1、局将根据单位、科室年度信息工作得分（2013年自文件下发起计分），相应评选出信息工作先进集体和个人，并进行通报和表彰。2、信息工作列入对局属各单位的年度考核内容。3、对各镇街道的文化体育信息工作不单独进行考核，但信息工作将列入对镇街道文化体育工作考核的内容，并参照本办法奖励。
（四）本办法自文件下发之日起执行。
2013年4月9日
附件
信息考核分组
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组 别 |
单位（科室） |
基本分（年度） |
每月上报 基本篇数 |
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第一组 |
执法大队、图书馆、文化馆、博物馆、 |
50 |
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第二组 |
君匋艺术院、茅盾纪念馆、丰子恺纪念馆、文化艺术服务中心、钱币馆、体育馆 |
40 |
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第三组 |
局各科（办）、电影公司、会展中心 |
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2 |
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