关于公开选拔村级后备干部的通知

各基层党组织：
    为全面贯彻党的十八大和市第十三次党代会精神，进一步加强村级组织建设，优化干部队伍结构，拓宽选才用人渠道，经街道党委研究，决定开展公开选拔村级后备干部工作，现将有关事项通知如下：
    一、工作目标
以科学发展观为指导，按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，分阶段、分步骤推进村级后备干部公开选拔，努力培养和造就一支素质优、结构好、数量足的后备干部队伍，切实解决村级组织后继乏人的问题，努力夯实基层基础，为社会主义新农村建设提供坚实有力的人才保障。
    二、选拔名额
    本次选拔范围为凤鸣街道11个行政村，每村招聘后备干部男女各一名，共22名。
 
三、选拔对象条件
    （一）基本条件：政治素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上与党中央保持高度一致；有一定的组织协调、领导能力，有较强的工作事业心和责任感；具有良好的品行，遵纪守法，乐于为群众服务，热爱行政村工作。
    （二）资格条件
    1.户籍条件：具有所在村户籍、原籍在所在村或者因婚嫁等原因在所在村生活且一年以上的人员；
    2.学历要求：具有高中、中专以上学历；
    3.年龄要求：1980年1月1日以后出生;
    4.身体健康；
    5.无违法违纪行为。
四、方法步骤
村级后备干部选拔由凤鸣街道党委组织实施，从5月下旬启动，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采用“三推二考一票决”的方法，全程差额、层层比选、择优聘用。共分为动员、报名、审查、笔试、面试、考察、确定、公示、录用九个步骤。具体如下：
1.宣传动员。召开专题会议，对村级后备干部选拔工作进行部署，并向社会公布选拔名额、报名条件、方法步骤等。各村党组织要通过公告、广播、农民信箱等多种载体，广泛宣传村级后备干部选拔工作，努力营造良好氛围。
2.推荐报名。在自愿的基础上，采用群众推荐、组织推荐和个人自荐相结合的公开报名方式。各行政村须召开由群众代表、党员代表、“两代表一委员”等参加的推荐会，以联名方式推荐报考人员，动员其参加选拔；村“两委”班子也可对优秀青年进行组织推荐；符合条件的个人可采取自荐的方式直接报名。每个行政村组织推荐每个岗位各不少于3人。村级后备干部的推荐范围应立足本村实际，广开渠道，注重从私营业主、个体工商户、优秀企业员工、种养殖能手、退伍军人、群团组织骨干等优秀青年中进行选拔。
在报考过程中，个人自荐、群众推荐和组织推荐一视同仁。凡符合报考条件的对象（含被推荐人员），须在规定时间内到指定地点报名。报名时需携带身份证、学历毕业证书、户口本、退伍证等证明材料的原件和复印件，近期1寸免冠照片2张，并填写《凤鸣街道公开选拔村级后备干部报名表》。在职人员需同时提供相关单位（主管部门）同意报考的书面证明。报考人员必须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选拔资格。
3.资格审查。对照选拔条件，对报考对象的户籍、年龄、学历等进行审查。资格审查后，按男女岗位招聘人数与报名人数之比不足1:3不开考。
4.笔试。笔试工作由街道党委统一组织，采用闭卷形式进行，一次考试，集中完成。笔试内容包括时事政治、党的基本知识、有关法律法规以及农业农村工作知识，卷面满分值为100分，中共正式党员外加5分，退伍军人外加5分，加分最高不得超过5分。笔试后，根据各职位报考人员笔试成绩与附加分总和，从高到低按1:3的比例确定面试对象。
5.面试。面试主要测试报考者的应变能力、分析能力、逻辑思维和语言表达能力等。面试满分值为100分，合格分数线为60分，面试不合格者则取消资格。
6.组织考察。按笔试占40%、面试占60%的比例计算总成绩，并从高到低按1:2的比例确定考察对象。考察工作由街道党委统一组织，主要了解考察对象在思想政治素质、组织协调能力、工作事业心、工作作风、群众基础等方面的情况。
7.确定。街道党委根据组织考察情况择优确定拟任后备干部人选。
8.公示。对外公示7天，接受社会监督。
    9.录用。公示结束无异议的，正式列入村级后备干部，具体是否上岗要根据各单位人事变动情况进行安排。安排上岗的后备干部进行体检，体检合格后试用，试用期半年，试用期满后由组织考察，胜任工作岗位者按相关程序予以任用，享受村干部相关待遇，不胜任者予以辞退。不立即安排上岗的后备干部其资格有效期为三年（2013年6月至2016年5月），三年内不安排上岗的，其后备干部资格自行终止。
    五、具体要求
1.加强领导，提高认识。公开选拔村级后备干部是基层组织建设的一件大事，街道成立由党委书记张建根任组长，办事处主任张建平、人大工委主任朱春林、党委副书记郁欢任副组长，其他班子成员任组员的凤鸣街道公开选拔村级后备干部工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在组织办。各行政村也要高度重视，村“一把手”要切实承担起牵头抓总的职责，真正宣传好、贯彻好、落实好，为培养一支高素质的村级后备干部队伍奠定坚实的基础。
2.突出重点，务求实效。根据选拔工作的有关要求，各行政村要切实做好宣传动员、推荐报名、资格审查等配套工作。在具体工作中，要充分利用各种载体，努力营造良好氛围；要精心组织群众推荐，发现挖掘优秀人才；要认真做好资格审查，从严从紧把好关口。同时领导小组办公室也要经常性地与行政村保持联系，加强面上工作的指导、督促和协调，确保村级后备干部选拔工作高质量的完成。
3.规范操作，择优录用。坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，不得人为干扰后备干部选拔工作，严格规范选拔考核程序，切实达到发现并选拔人才的目的，在公开透明、充分民主的前提下，做到好中选优。通过公开选拔，确保优秀的年轻人脱颖而出，确保村级班子后继有人。

    附件：凤鸣街道公开选拔村级后备干部报名表

中共凤鸣街道委员会
2013年5月27日