第一条  为了强化安全生产网格化工作责任，落实安全生产“一岗双责”工作，预防和减少失职行为发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省安全生产条例》、《桐乡市安全生产网格化管理实施办法》、《桐乡市机关人员有错与无为问责办法（试行）》等有关法律法规和有关文件精神，制定本办法。

第二条  本办法适用对象：各村、社区、工业区中网格化责任人和工作人员。

第三条  本办法坚持权责统一、责罚适当、实事求是、公正公平的原则；坚持教育与惩戒相结合的原则；坚持追究责任与改进工作相结合的原则。

第四条  安全生产中网格责任领导有下列情形之一，情节较轻的，给予诫勉谈话或责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予停职检查、调离工作岗位。

（一）未参加上级安全生产会议和各种培训的；

（二）未按规定组织网格人员开展安全生产大检查的；

（三）对网格人员上报的可能涉及重大隐患未立即有效处置，一般隐患未按规定落实措施的；

（四）网格内发生安全生产事故，不及时组织参与事故救援的或参与迟报漏报瞒报事故的；

（五）中网格内有多个小网格未开展安全生产大排查的；

第五条 负有安全生产管理职责部门的分管领导有下列情形之一，情节较轻的，给予诫勉谈话或责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予停职检查、调离工作岗位。

（一）未结合本镇网格编制方案制定本部门安全管理工作方案的；

（二）不参加安全生产联合执法或在联合执法中工作不力的；

（三）对一般安全事故隐患抄告通知，未在规定期限内进行处理的；对重大安全事故隐患抄告通知，未在一个工作日内进行处理的；

（四）发生安全生产事故，不及时组织参与事故救援的或参与迟报漏报瞒报事故的；

第六条  联系中网格的有关领导和工作人员有下列情形之一，情节较轻的，给予诫勉谈话或责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评。

（一）未按要求参加联系中网格安全生产排查的；

（二）不参加安全生产整治统一行动或在整治统一行动中工作不力的；

第七条  有关责任人具有本办法以上所列情形，并且具有下列情形之一的，可以酌情从轻、减轻处理或免予问责：

（一）村、社区、工业区、相关部门已自查自纠的；

（二）主动采取措施，有效避免或者挽回损失、消除不良影响的；

（三）积极配合事故调查，并且主动承担责任的；

（四）有关责任人已正确履行职责，并且有材料证明责任人确已尽职的；

（五）符合其他有关规定的。

第八条  有关责任人具有本办法以上所列情形，并且具有下列情形之一的，应当从重或加重处理：

（一）拒绝改正错误的；

（二）弄虚作假、隐瞒事实真相；

（三）对投诉人、控告人、检举人打击报复的；

（四）一年内违反本办法两次以上的；

（五）其他按照规定应当从重或加重处理的。

第九条  下列情形可以作为本办法的信息来源：公民、法人或其他组织举报投诉经查实的；新闻媒体曝光经查实的；上级安监部门、市长热线、镇安委会、纪检监察、组织人事、信访等部门建议的；平时督查、检查、年度考核评定中发现的；党代表、人大代表、政协委员提出建议的。

第十条  按照干部管理权限有所涉部门追究责任。

第十一条  本办法由镇安委办负责解释。

第十二条  本办法自发布之日起施行。