各有关镇、街道，市级有关部门，市直有关单位：

　　为进一步规范事业单位公开招聘工作，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）、《桐乡市事业单位公开招聘人员暂行办法》（桐乡市人民政府令64号）和《浙江省人事考试办公室关于2014年度事业单位公开招聘人员考试安排及有关问题的通知》（浙考发〔2013〕53号）精神，将组织实施2014年下半年桐乡市事业单位工作人员公开招聘工作。现将有关事项通知如下：

　　一、编报内容

　　各招聘单位应编报《2014年下半年桐乡市事业单位公开招聘工作人员计划》，包括招聘单位的名称、类别、编制数、实有人数、增人计划数、招聘岗位、招聘人数、学历、专业要求等（表式见附件）。

　　二、编报要求

　　各单位要高度重视编报今年我市下半年事业单位公开招聘工作人员计划工作，按照建设高素质人才队伍的要求，结合各事业单位发展需要，统筹兼顾各事业单位岗位设置情况，科学合理编报招聘计划。

　　（一）严格按规定申报计划。各事业单位申报招聘计划，必须有市编委办批准的2014年度增人计划。

　　（二）合理确定岗位要求。各事业单位对招聘岗位资格条件的设置应符合有关法律、法规、政策规定和岗位设置要求，内容表述应准确、规范，不得含有任何歧视性条款，坚决杜绝“因人设岗”现象，除个别特殊岗位外，招聘单位不得对性别作限制,确保招聘工作的公平公正。

　　（三）学历要求。按照省委组织部、省人事厅《关于严格监督管理类事业单位进人管理的通知》（浙人计〔2007〕314号）规定，承担行政职能类的事业单位需求计划学历要求为硕士研究生及以上或具有高级专业技术职务任职资格，其他类别事业单位招聘岗位的学历要求应具有国家承认的大专及以上学历。

　　（四）专业要求。各岗位对所学专业的要求可以参考教育部《2007年全日制普通高校本科专业设置目录》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（1997年颁布）确定，在符合招聘单位对岗位专业要求的前提下，尽可能将相近相关专业纳入范围。

　　三、上报时间及联系方式

　　请各事业单位主管部门、市直属事业单位务必将《2014年下半年桐乡市事业单位公开招聘工作人员计划申报表》以书面和电子文档形式于2014年9月10日前报市人力社保局事业单位人事管理科。联系电话：88197912。

　　附件：2014年下半年桐乡市事业单位工作人员公开招聘工作人员计划申报表

　　桐乡市人力资源和社会保障局

　　2014年9月1日