为进一步促进我市企业健康发展，解决今后一段时期企业招工难、用工荒问题，大力引进我市紧缺急需的各类产业工人及优秀人才，为桐乡经济高质量发展提供坚实保障。现立足我市实际，出台《关于进一步加强企业用工保障工作的意见(试行)》。现将有关政策解读如下：

一、制定背景

当前，随着疫情防控转为常态化，国内经济不断回暖，我市企业产能加快恢复，部分行业特别是制造业企业的用工需求日益增长，不少企业出现招工难、用工荒、招工成本高问题。为进一步促进我市企业健康发展，解决今后一段时期企业招工难、用工荒问题，大力引进我市紧缺急需的各类产业工人及优秀人才，为桐乡经济高质量发展提供坚实保障。现立足我市实际，草拟《关于进一步加强企业用工保障工作的意见》。

二、政策依据

根据《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》（国发[2017]28号）、《浙江省人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》（浙政发[2017]41号）、《嘉兴市人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》（嘉政发[2018]29号），以及《嘉兴市企业用工保障服务指导意见》（嘉人社[2021]2号）等政策文件。

三、主要内容

(一)充分挖掘潜力，盘活本市人力资源存量

1.鼓励企业稳定岗位吸纳就业。疫情期间实施老员工返岗交通补贴和新员工来桐就业补贴政策。落实企业一次性吸纳就业补贴等奖补政策。落实高校毕业生就业补贴、社保补贴、见习（实践）补贴、求职补贴等政策。

2.加强人力资源市场数字化建设。打造数字就业服务的新模式，强化基层公共就业服务平台建设，对建成实体镇级公益性人力资源市场的，给予5-10万元的一次性补助。加强就业形势监测分析，对被纳入企业用工监测样本范围的企业，给予每家企业监测人员每月100元的监测经费补助。

3.开展丰富多样的招聘活动。组织开展好“就业援助月”“春风行动”专场招聘会、高校毕业生专场活动、民营企业招聘月、百日网络招聘专项行动等线上线下招聘活动。全年组织各类招聘会在100场以上。

（二）深化对外合作，扩大外来人力资源增量

1.支持企业对外开展人力资源协作。本市用人单位应邀参加省、嘉兴、本市人力社保部门统一组织的外出人力资源协作、招聘等活动的，省内活动相关费用由政府承担，赴省外活动的相关经费，给予企业每家每次不超过5000元的补贴，按实补助。我市企业与市外高校、职业院校、技工院校等开展实习（实训）合作，学校组织单批次20人以上学生到我市企业实习（实训）满3个月的，给予学生每人每月500元的生活补贴。