根据《关于对引进高层次人才单位实施薪资奖励的暂行办法》（奉党办〔2021〕13号）文件精神，经研究决定，启动2022年度单位引进高层次人才薪资奖励申请工作，具体事项公告如下：

一、申报对象

申请时，有符合申报条件人才的我区（注册纳税）工业制造企业、生产性服务企业、区属国有企业、区内民办学校、区内社会办医院、本地法人金融机构（不含个体工商户、其他国有企业、金融分支机构以及邮政、电信等垂直管理企业）。

二、申报条件

单位引进的高层次人才应同时具备以下基本条件：

1.遵纪守法，具有良好的道德修养和职业操守；

2.具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位，或具有副高（含高级技师，下同）及以上职称，或纳税年薪在30万元以上，或入选宁波市级及以上人才计划，或柔性引进经宁波认定的顶尖特优人才；

3.2022年1月-12月在单位连续缴纳养老保险、个人所得税满12个月，人事档案关系在我区，并签订3年以上劳动合同的人才（柔性引进不受此条限制，外籍人才无须提供人事档案关系，但须提供在宁波辖区内的外国专家来华工作许可证）；

4.2022年度所在单位未发生重大安全生产事故、环境污染事故、群体性事件，未发生偷漏税、拖欠职工工资等事件。申报时采取承诺制，并对所承诺情况负责。

5.不得为单位法定代表人或实际控制人。

三、奖励标准

薪资奖励按学历、职称、年薪等情况，给予引才单位相应补贴，补贴期限一般不超过3年：

（一）硕士研究生或副高职称（含高级技师）人才，按照申报年度纳税年薪（仅限工资薪金，下同）的25%给予引才单位每人每年最高5万元的薪资奖励。

（二）博士研究生或正高职称人才，按照申报年度纳税年薪的25%给予引才单位每人每年最高10万元的薪资奖励。

（三）申报年度纳税年薪在30万元以上人才，给予引才单位每人每年5万元的薪资奖励。

（四）申报年度纳税年薪在50万元以上人才，给予引才单位每人每年10万元的薪资奖励。

（五）全职新引进的人才，符合国家、省级引才计划申报条件的，经区委人才办牵头认定，纳税年薪超过20万元的，按照申报年度纳税年薪的50%给予企业每人每年最高40万元的薪资奖励。

经我区申报入选国家级引才计划的，按照申报年度纳税年薪的70%给予企业每人每年最高100万元的薪资奖励（含宁波奖励）。

经我区申报入选省级引才计划的，按照申报年度纳税年薪的60%给予企业每人每年最高60万元的薪资奖励（含宁波奖励）。