为加快引进培养奉化高质量发展急需紧缺的高端创业创新人才和团队，全力打造具有竞争力、吸引力的创新创业高地，更大力度吸引天下英才来奉创业创新。根据《奉化区深化实施“凤麓英才”计划加快引进集聚高层次人才和高端团队的意见》等文件，现就2022年“凤麓英才”项目（甬江人才工程储备项目）引进高层次人才和团队有关事项公告如下：

一、引进对象和重点

2022年“凤麓英才”项目聚焦智能装备（气动）、智能家电、时尚服装、汽车零部件、生命医疗健康、电子信息、新材料、新能源（节能环保）等八个百亿级产业集群建设，面向海内外择优支持掌握先进核心技术、拥有自主知识产权、引领区域产业发展的高层次创业创新人才和团队项目。

第二批“凤麓英才”项目重点引进科技创新领域人才和团队，支持新材料、工业互联网、关键核心基础件、高端装备、数字经济、生命健康、新能源与节能环保等产业。

二、申报类型与条件

“凤麓英才”项目科技创新领域分资本型团队、领军型创业团队、创新人才3类。

（一）资本型团队

申报资本型团队的项目应有较好市场前景，自带人才、技术和资金来奉创业发展，且符合以下基本条件：

（1）团队应包括1名带头人和至少4名核心成员；带头人一般应取得硕士及以上学历学位或具有较高业内影响力，且拥有3年以上相关从业经历（截至2022年10月20日，下同），年龄一般不超过65周岁（1957年1月1日后出生，下同）；核心成员应取得硕士及以上学历学位或3年以上相关从业经历，年龄一般不超过55周岁（1967年1月1日后出生，下同）。

（2）带头人和核心成员近4年内来奉化且已在奉化创办企业（2018年10月20日至2022年10月19日期间完成工商注册登记手续）；带头人（自然人）须为企业创始人、法定代表人和第一大股东，实际到位货币出资不少于60万元；带头人和核心成员（自然人）合计持股比例超过50%（含申报企业中，带头人和成员直接持有的在奉化区注册成立的持股平台股份），且持股核心成员不少于2名。

（3）企业实际到位注册资金中货币出资不少于300万元，企业已获得民间资本投资（除宁波市奉化区各级政府性出资部分和团队自有资金出资外）且实际到位货币出资不少于300万元（含资本公积）。

（4）团队创办的企业须在奉化实质性运营并承诺入选后10年内不搬离奉化；团队带头人和核心成员须半数以上在奉全职工作。

（二）领军型创业团队

申报领军型创业团队的项目应拥有关键核心技术，有望提升奉化产业水平，引领带动产业发展，产生显著经济和社会效益，且符合以下基本条件：

（1）团队一般应包括1名带头人和至少4名核心成员；带头人一般应取得硕士及以上学历学位或具有较高业内影响力，且拥有3年以上相关从业经历，年龄一般不超过65周岁；核心成员应取得硕士及以上学历学位或3年以上相关从业经历，年龄一般不超过55周岁。

（2）带头人和核心成员近3年内来奉化（2019年10月20日以后来奉化）或计划来奉化创业；带头人（自然人）须为企业创始人、法定代表人和第一大股东；带头人和核心成员（自然人）合计持股比例超过50%（含申报企业中，带头人和成员直接持有的在奉化区注册成立的持股平台股份），且持股核心成员不少于2名。

（3）企业实际到位注册资金中货币出资不少于200万元，带头人（自然人）实际到位的货币出资不少于40万元。

（4）团队创办的企业须在奉化实质性运营并承诺入选后10年内不搬离奉化；团队带头人和核心成员须半数以上在奉全职工作。

（三）创新人才

创新人才分海外创新人才、国内创新人才、外裔创新人才、青年创新人才4个子项。具体应符合以下条件：

1.海外创新人才

（1）一般应在国（境）外高校取得博士学位且拥有3年以上相关全职从业经历，或在国（境）外具有较高业内影响力；年龄一般不超过55周岁。

（2）近2年内来奉并已全职在奉化工作，且入选后须继续全职在奉化工作5年以上。

（3）人才依托企业的法定代表人、实际控制人、主要创始人或最大自然人股东不得申报海外创新人才。

2.国内创新人才

一般应在国内高校取得博士学位，或在国内具有较高业内影响力，其他条件与海外创新人才相同。

3.外裔创新人才

非华裔外国专家，一般应取得博士学位，或具有较高业内影响力，年龄一般不超过65周岁，且入选后须继续全职在奉化工作3年以上，每年不少于6个月。其他条件与海外创新人才相同。

4.青年创新人才