各乡、镇人民政府，县政府直属各单位：

《淳安县国有企业招聘录用员工管理工作的意见（试行）》已经县政府研究同意，现予以印发，请认真组织实施。

淳安县人民政府办公室

二○○七年九月十七日

淳安县国有企业招聘录用员工管理工作的意见（试行）

为了规范国有企业职工聘用程序，提高国有企业职工素质，实现国有企业规模水平与员工队伍协调发展，推动国有企业经济效益稳步增长，现就规范国有企业招聘录用员工管理工作提出如下意见：

一、企业招聘录用员工应具备的条件

国有企业应按照“精简、高效、必需”的原则设置岗位和聘用工作人员，符合下列条件之一，国有企业可以招聘录用员工：

1、企业生产规模扩大，新增岗位需要增加员工；

2、企业管理、专业技术等重要岗位人才紧缺需要增加员工；

3、现有岗位员工流动等原因，岗位空缺需要补充员工。

二、应聘人员应具备的条件

国有企业招聘录用员工，要坚持德才兼备的基本标准，新招聘录用员工，还必须同时具备下列条件：

1、具备高中（中专）以上学历；

2、年龄原则上在35周岁以下（紧缺专业人才，经报县国资办批准可以适度放宽）；