中共嵊州市谷来镇委员会文件

谷委〔2008〕20号

关于印发《谷来镇2008年组织工作思路》的

通      知

各村（居）、企事业单位党支部（总支）：

为切实加强基层组织建设，全面贯彻落实党的十七大精神和全市组织工作会议精神，结合本镇实际，特制定《谷来镇2008年组织工作思路》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

附：《谷来镇2008年组织工作思路》

中共嵊州市谷来镇委员会

                                 2008年5月12日

主题词：组织工作 思路 通知                                 

报：市委组织部

谷来镇2008年组织工作思路

指导思想  以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻落实党的十七大精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持改革创新，统筹抓好领导班子和领导干部队伍建设、干部教育培训和人才工作、基层组织建设等各项工作，实现我镇经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证和人才支持。

根据上级的部署和组织工作的要求，2008年着重抓好五方面工作：

一、抓学习，力争在加强党员干部的理论武装上有新突破

坚持理论学习与解放思想相结合，坚持把深入学习十七大精神，加强对中国特色社会主义理论体系的学习教育，作为理论武装的首要任务切实抓紧抓好。同时把学习贯彻十七大精神与学习党章结合起来，与加强党员干部的教育、管理和监督有机结合起来，作为党员教育、党内活动、理论中心组学习和民主生活会、组织生活会的重要内容，不断提高广大党员干部运用科学理论分析、解决实际问题的能力。要加强调查研究，认真做好开展深入学习实践科学发展观活动，努力使学习实践活动出实效、出亮点。

二、重管理，力争在加强领导班子和领导干部队伍建设上有新突破

1、推进领导班子建设规范化、制度化。进一步健全和落实领导班子、领导干部的有关管理制度，重点规范领导班子的民主议事决策制度，进一步明确民主决策的内容、程序、操作办法。要推行重大决策公示、听证制度，着重建立完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，发挥党员对领导班子的监督作用。进一步提高领导干部的执政能力，使各级领导班子真正成为推进创业创新的坚强领导集体。

2、探索优化绩效管理手段。认真实施镇、村二级干部考核评价办法，突出创业创新要求，细化评价内容，完善评价方法，加大考核力度。建立和完善镇、村干部任期目标责任制和干部岗位职责规范，注重在创业创新的实践中考察和识别干部，确立“凭实干出实绩、凭实绩用干部”的正确导向，形成鼓励干部干事业、支持干部干成事业、激发干部干好事业的良好环境。

3、深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动。结合贯彻落实十七大精神，根据上级党委部署，以“创业立新功、创新促发展”为主要内容，进一步深化和拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动成果，组织开展“服务创业、再增感情，推动创新、再破难题”专项行动，推动镇、村干部解放思想，服务“两创”，进一步密切党群干群关系。

三、强素质，力争在推进干部人事制度创新上有新突破

不断深化干部人事制度改革，选准配强片、办（中心）中层干部。完善镇机关内设机构，进一步规范干部选拔任用的程序和工作流程，扩大选人用人民主；完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系。要备用结合，进一步加强后备干部队伍建设和大学生村官的管理，并通过培训、上挂、下派等形式，不断提高年轻干部的实际工作能力。激发干部的工作活力。加大交流力度，激发干部的工作积极性。构建优胜劣汰的用人机制，继续加强对退居二线干部的教育管理，支持他们在经济社会建设中发挥余热。健全干部监督机制，形成规范的工作规则和有效的工作措施，严格责任追究，加强镇、村干部离任经济事项交接制度、经济责任审计制度和干部谈话制度，确保干部监督工作取得实效。

四、健机制，力争在推进基层组织建设和基层民主政治建设上有新突破

1、进一步推进党内民主建设。积极探索镇党代会常任制和经常性发挥党代表作用的有效活动形式，进一步发挥党代表在闭会期间的作用。进一步完善党员群众对村党组织、村委会、村经济组织及其成员的民主评议制度，积极推行村班子及成员创业承诺等制度。

2、扎实做好村级组织换届工作，加强村级组织建设。一是抓好村级组织换届选举工作，选优配强村级班子。二是加强规范化建设的制度研究。通过村级组织规范化建设，不断提高基层组织建设水平和民主自治水平。三是加强村级干部的教育培训。对新当选的村干部全面开展分类教育培训，切实帮助村干部增强创业创新意识，理清发展思路，推进新农村建设。

3、深化“先锋工程”，全面推进基层党建工作。要紧扣创业创新战略，深化“先锋工程”建设，抓好新一轮“五好”基层党组织创建活动，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的作用。要继续加强非公企业党建工作，壮大非公企业党员队伍；创建和示范同步，抓好凝聚力工程示范企业的培育，发挥示范作用，提高非公党建整体水平。

4、突出体现先进性要求，抓好党员队伍建设。继续抓好党员先进性长效机制的落实工作，发挥各级党组织作用，多层面抓好党员的教育培训。要加强和改进流动党员的教育管理，继续深化和拓展“党员人才工程”，把创业创新的优秀人才集聚到党组织中来。深化“党员联户”制度，继续探索党员联系和服务群众工作的新方法，充分发挥党员的先锋模范作用，增强党员在群众中的影响力和号召力。要制订党员发展规划，严格程序，严格把关，使党员发展工作健康有序推进。

5、致力发挥学用实效，进一步加强党员远程教育工作。要进一步抓好远教站点的拓展完善，进一步规范站点管理运行，开展网站建设考核，提高站点规范化水平，要加强骨干队伍建设，积极发挥大学生村官、农村实用人才的作用，使远程教育成为党员经常性教育的重要阵地和提高党员群众创业创新能力的有效平台。

五、求创新，切实加强组工干部队伍自身建设

以开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动为载体，在解决突出问题、提高满意度上下功夫，着力解决思想观念问题、精神状态问题、能力素质问题和工作作风问题。通过学习实践活动，努力造就一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质组工干部队伍，使组织工作更好地为党的建设和经济社会发展大局服务，更好地为党员、干部和各类人才服务，更好地为人民群众服务，努力做到让党满意，让人民满意。要全面强化改革创新的思想作风，继续解放思想，坚持求真务实，贴近社会实践，集中群众智慧，讲究科学、尊重规律，不断在摸实情、出实招、求实效上取得新进展。