考核项目

考 核 内 容

评 分 办 法

自评分

考核分

法律知识宣传员

工作情况

1、制订年度普法工作计划，年底搞好总结，并及时上报司法所。（4分）

没有计划的，扣2分；没有总结的，扣2分。

2、结合本村实际，配合村委会开展法制宣传工作，如播放法制电影，现场法律咨询等活动。（8分）

法制宣传活动不丰富的，视情扣分，直至扣完本项分。

3、负责管理本村法律图书室，经常开放，供村民阅览；负责本村法制宣传橱窗、墙报，及时更新内容；及时下发各类法制宣传资料。（8分）

图书室经常不开放的扣2份，宣传橱窗、墙报未及时更新的，视情扣分，未及时下发宣传资料的，发现一次，扣2分，直至扣完本项分。

矛盾纠纷调解员

工作情况

1、及时调处本村各类矛盾纠纷，化解不稳定因素。

（8分）

调处矛盾纠纷不及时视情扣分，因此引发群体性事件或重大事件，本项不得分。

2、定期开展矛盾纠纷和社会不安定因素集中排查调处，积极做好矛盾纠纷预测、预警、预防工作。（8分）

全年排查矛盾纠纷不得少于4次，少1次扣1分；没有排查工作资料的视情扣分。

3、积极主动配合上级各部门开展矛盾纠纷的联合调解及其他工作。（4分）

配合上级部门工作不积极主动的，视情扣分。

涉法信访信息员

工作情况）

积极协助村两委会做好信访对象思想疏导工作，努力避免无理信访、重复信访和群体性信访事件，及时向镇及相关部门上报信访动态信息。（15分）

因工作不到位，导致重大信访事件发生的，视情扣分；对发生的群体性信访事件，没有及时向镇及相关部门上报信息的，每例扣3分，直至扣完本项分。

法律援助联络员工作情况

积极开展法律援助知识宣传；代收本村法律援助申请，并及时送交镇法律援助工作站审查上报。（15分）

不积极开展法律援助知识宣传活动的，视情扣分；不及时将代收的法律援助申请送交镇法律援助站的，视情扣分。

归正人员帮教员

工作情况

积极配合镇司法所做好本村归正人员的安置帮教工作，进一步落实“三分”工作法；经常和归正人员谈心、交心，及时掌握归正人员思想动态，帮助解决实际困难。（15分）

对本村归正人员没有落实“三分”工作法的，扣5分；没有经常开展归正人员帮教安置工作的，视情扣分；归正人员失管每1人，扣2分，直至扣完本项分；重新犯罪每1人，扣3分，直至扣完本项分。

综合工作

情况

及时准确记录“五大员”台帐资料；及时完成镇司法所布置的各项工作任务;按要求参加上级组织的各类业务培训和会议。（15分）

没有记录的扣10分，记录不全面、不规范的视情扣分；没有参加培训和会议的，少1次，扣5分，直至扣完本项分。

奖励

1、矛盾纠纷调解员的奖励按《人民调解以奖代补实施意见》执行；

2、其他员工作由镇党委、政府根据考核情况视情给予奖励。