中共金庭镇委员会

金委〔2008〕57号

关于开展效能建设示范乡镇创建活动的

通     知

各片、办，各村：

为扎实推进机关效能建设,进一步优化经济发展环境，根据嵊市效办[2008]1号，结合我镇实际，决定从今年起在全镇开展“效能建设示范乡镇”创建活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕“创业实干强基础，创新发展求突破”工作战略,结合效能“三承诺”，以创建效能建设示范乡镇活动作为载体，进一步促进我镇机关规范行政行为，增强服务意识，转变工作作风，提高行政效率，提升执政能力，为社会主义新农村建设提供强有力的保证。

二、创建标准

1、履行职责好。重视抓效能建设，把效能建设纳入我镇机关岗位目标考核；效能建设工作责任落实，分管明确，重点突出，措施扎实，注重解决突出问题；机关工作人员认真履行岗位职责，敬业爱岗，安心基层，服务基层，奉献基层；建立并严格执行机关工作人员绩效管理、述职、评议、考核制度，管理科学规范，监督检查有力；区域新农村建设目标明确，任务落实，农民利益有保障；加强农村基层组织和人员的教育、管理和监督，农村基层党风廉政建设情况良好。

2、依法行政好。严格执行国家有关法律法规，相关执法行为规范，程序到位；坚持依法办事，公正公平执法，行政行为规范；切实减轻农民负担，无乱收费、乱罚款、乱摊派现象；严格执行《政府采购法》和《招标投标法》，镇、村级工程项目实行公开招标。

3、制度执行好。制定并落实机关干部定期下村指导工作、结对联系群众、驻村指导员管理等制度；结合实际，制定实施机关内部管理、效能承诺、勤政廉政等制度规定，构建效能建设长效机制；机关工作人员熟悉并严格执行效能建设制度，认真落实“三在要求”和“四条禁令”；主动开展监督检查，及时纠正效能建设中存在的突出问题，对影响机关效能行为的相关单位和人员进行责任追究。

4、政务公开好。办公场所内设机构标识清楚，机关工作人员去向牌标示明确。岗位职责、办事依据、办事程序、办事纪律和办事结果公开。公开内容全面、真实、具体，重点突出，形式规范，讲究实效；对重大事项决策、重要干部任免、机关财务收支等情况的公开及时；加强对村务公开和民主管理工作的组织领导，严格检查督促，确保村（社）务公开程序规范、内容真实、监督有效。

5、为民服务好。机关工作人员勤政务实，作风深入，下村指导帮助有力；坚持以人为本，密切联系群众，有较好的为民办实事工作机制，能及时、有效地解决基层群众关心和关注的热点、难点问题；积极创设载体，开展符合乡镇实际的特色活动，努力形成为民服务“品牌”。

有下列情况之一者，不能评为效能建设示范乡镇：党政领导班子成员因违纪违法受到查处的；软环境指数测评排名在中间以下的；效能投诉件查处不及时、不认真，导致重复投诉或越级投诉，影响较大的；因没有依法行政导致在行政诉讼中败诉的；因存在效能问题受到通报批评的。

三、创建评选

年终，镇在认真回顾总结效能建设工作的基础上，按照创建评分表搞好自评，并向市效能建设工作办公室提出创建申报。由市效能办组织力量进行实地检查考评。

四、几点要求

1、加强领导，提高认识。要高度重视机关效能建设，将机关效能建设作为提高党的执政能力和加强干部队伍作风建设的重要内容和有效载体，摆上工作日程。要强化组织领导，搞好动员宣传，为创建活动营造良好氛围。

2、注重过程，扎实推进。要按照作风建设和效能建设要求，制定计划，突出重点，创新方法，落实措施，注重创建的过程和实效。

3、坚持标准，确保效果。要把提升效能、推进工作作为创建活动的出发点和落脚点，认真解决镇机关干部中存在的效能和作风问题，更好地为群众服务。要坚持高标准创建，严要求考评，确保创建工作取得实效。

             中共金庭镇委员会

             2008年8月28日