嵊州市教育体育局文件

嵊教体 人〔2009〕16 号

关于发放二○○八年年终一次性

奖金的通知

各市属学校（单位），乡镇（街道、开发区）中心学校，民办学校：

根据嵊人字〔2009〕20号文件精神，结合我市教体系统的实际情况，为做好二○○八年年终一次性奖金发放工作，现将有关事项通知如下：

一、年终一次性奖金的发放对象

二○○八年在册在编的教职工。

二、年终一次性奖金的标准

年终一次性奖金，发放标准是：岗位工资、薪级工资、九三保留津贴、职务岗位津贴、职务补贴、新职务补贴、省标规范补贴、月考核奖、误餐补贴、浮动物价补贴、浮动工资、考核奖和教师（护士）10%工资标准。

三、年终一次性奖金发放办法

1.教职工参加当年度考核确定为称职（合格）及以上等次的，可以发放年终一次性奖金。

2.教职工在由市财政发放工资单位之间调动的，由现考核单位负责发放，经费也拨入现单位， 2008年度其他调动人员、退休人员、内退人员、外地外单位调入人员按实际工作月份核发。

3.当月病、事假累计超过十五天（不包括十五天）的人员，扣发该月年终一次性奖金。

4.请事假和请哺乳假不足6个月的人员，按实际工作月份发放年终一次性奖金。

5.受党内、行政处分人员，当年度解除处分或处分期满，年度考核确定为称职（合格）的人员，从解除处分或处分期满的次月起按实际月数核发。

四、下列人员不发年终一次性奖金

1.当年新录用、招收的尚处于试用期的工作人员。

2.当年度考核不称职（合格）的，不参加年度考核或虽参加年度考核但不确定考核等次的或年度考核基本称职的工作人员。

3.当年度受党内严重警告和行政记过及以上纪律处分的。

4.当年被判处管制或缓刑考验期满的人员。

5.当年病、事假、哺乳假合计超过六个月的工作人员。

                    二〇〇九年三月三日

主题词：年终一次性奖金  通知