嵊州市文化广电新闻出版局文件

嵊文广新字〔2009〕6号

各科(室)、单位：

现将2009年度《信息工作考核办法》印发给你们，请认真执行。

                                2009年2月27日

主题词：信息  考核  通知

嵊州市文化广电新闻出版局

2009年度信息工作考核办法

为进一步加强信息工作建设，提高信息服务的质量和水平，现根据上级有关考核要求，特制定本考核办法。

一、考核对象

局机关各科（室）、各直属单位及乡镇（街道）文化站。

二、考核范围

局录用的各类信息，市府办、市委办、绍兴市文广新局等采用的政务信息，以及通过市府办、市委办、绍兴市文广新局上报被上级采用的政务信息。

三、考核办法

实行报送数量和录用情况相结合的考核办法，每季度通报完成情况，年终公布考核结果。具体任务分解为：

四、奖惩办法

1．由办公室参照《关于印发〈2009年度工作考核办法》（嵊文广新委[2009]1号）文件要求，对信息工作完成情况进行年终考核，考核结果作为评选年度先进集体、先进个人等荣誉的重要依据。

2．根据信息报送和录用情况，局将给予信息员一定的现金奖励。具体奖励标准为：上报一篇信息奖2元，上报一篇调研类信息奖5元；被局、本级市、绍兴市、省、国家级刊物录用的信息分别按3元/篇、5元/篇、20元/篇、30元/篇、50元/篇的标准进行奖励，录用的调研类信息分别按10元/篇、20元/篇、40元/篇、60元/篇、100元/篇的标准进行奖励；对完成年度信息任务，超额录用的信息（调研类信息）按以上标准的2倍进行奖励。以上信息（调研类信息）同时被不同级别刊物录用的，按录用的最高标准进行奖励；同时被同一级别刊物录用的只能参照一个奖励标准，不重复奖励。

3．局将结合各科（室）、单位对信息工作的重视和信息报送质量，在年终通报、表彰信息工作突出的科（室）、单位和个人。

4．对不重视信息工作，隐瞒、漏报重大或紧急信息的科（室）、单位和个人，局将予以批评，对造成严重后果者，追究有关领导的责任。