项目及分值

考核内容实施细则

得分

本

职

工

作

（60分）

能够模范执行党的农村工作路线、方针、政策，忠实实践“三个代表”、“科学发展观”等重要思想。（10分）

在村支部的领导下，积极配合村两委会干部开展工作，认真完成村两委交办的各项工作；认真执行村党支部、村委会和村民代表会议形成的各项决定、决议。做到月初有工作计划，月底有总结。以工作记录为准，少一月扣1分，扣完为止。（10分）

掌握全村人员结构、土地面积、可开发利用资源的底数；协助村会计做好各类材料的建档、归档、计划编制、文书的起草。（10分）

做好为民服务工作，用先进的思想文化和文明的生活方式影响和带动村民崇尚新文明、新道德、新风尚。以村官助理的进村入户率为标准，要求每位村官助理每月至少走访20户农户，并做好记录。以记录为准，少一户扣0.5分，扣完为止。（10分）

积极向村干部和农民群众学习，了解村级动态，总结村务经验，每年完成一篇高质量的调研文章，并做好各村的信息采集和报送，要求每月达到2篇，少一篇扣1分，扣完为止（10分）。

做好村民教育培训工作，主要包括科学知识、计算机知识、实用技术推广培训、远程教育工作等内容。重点是做好远程教育站点的管理、播放和维护。要求每月组织观看两次，并做好登记。以电脑记录为准，少一次扣0。5分。（10分）。

工

作

纪

律

（10分）

日常工作纪律：原则是生活在片、工作在村。一般都应到各村上班。但每星期一、四都必须下村工作（借调到片办的村官每周一天，除特殊情况外，原则上周三下村）。镇纪委、党建办将定期组织检查。不在岗一次扣2分（各片办有特殊工作除外），扣完为止；无正当理由连续半个月不上班或全年上班时间累计不到3个月的取消考核资格（7分）

注重干部形象：不尊重村干部、不遵循村党支部、村委、村民代表会议作出决定，做出有损于镇村两级干部形象的扣3分（3分）

民

主

评

议

（20分）

村民主评议：村两委会干部和部分村民代表、村民小组长共计二十人组成评议小组，对各位大学生村官助理的德、能、勤、绩、廉等方面进行测评，评议优为10分，良为8分、及格为6分、不合格为5分记

镇片、办评议：根据各大学生管理权限由所在工作片领导对各位村官在德、能、勤、绩、廉进行测评满分为5分（抽调到办公室工作的同志由所在办公室测评，满分为5分）（5分）

镇分管领导评议：由村官助理的分管领导（副书记、组织委员）进行总体评议（5分）

配合党委中心工作

（5分）

能积极配合党委政府中心工作的（5分）

完成上级工作过程中，获得有关级部门嘉奖（以荣誉书或文件为准），嵊州市级加2分，绍兴市级加4分，省级为8分。

与所在村捆绑考核

（5分）

在所工作村的“村五比绩效考核”占5%，即“村五比绩效考核所得分×5%＝该项所得

总分