中共金庭镇委员会

金委〔2010〕01号

关于解决村党组织书记和村委会主任

基本报酬的实施意见

各村党支部（总支）：

村党组织书记和村委会主任是农村工作的骨干力量，他们在社会主义新农村建设和农村的改革、发展、稳定工作中，发挥了重要作用，作出了较大贡献。根据省、市的意见，全面解决村党组织书记和村委会主任的基本报酬，是构建城乡统筹的基层党建新格局要求，推进农村基层组织建设所作出的一项重要举措，对于切实提高村干部的工作积极性和主动性，进一步激发村级组织活力，加强农村基层组织建设，全面推进社会主义新农村建设具有十分重要的意义。

一、村党组织书记和村委会主任基本报酬的标准和核定办法：

从2009年开始，按照基本报酬全面覆盖、财政全额支付、公平合理、绩效挂钩的原则，根据市委办[2009]42号文件精神的核定标准，按行政村人口规模和村劳动力平均收入水平各50%，分档分类核定，基本报酬一定三年，三年内保持稳定，其后根据经济发展水平作相应调整。

各村以解决村党组织书记和村委会主任基本报酬为契机，进一步明确村党组织书记和村委会主任的工作职责，进一步建立健全村“两委会”工作制度和村级组织规范化运作制度，切实加强日常管理，建立健全村党组织书记和村委会主任创业承诺制度以及每年年终向乡镇和本村党员大会、村民代表会议述职评议制度。镇党委、政府将进一步完善村级“五比”绩效考核制度，把发放基本报酬与村党组织书记和村委会主任年度考核评议结果相挂钩，考核评议不合格的只发给基础性报酬，取消奖励性报酬；考核评议合格的，发给基础性报酬和奖励性报酬；考核评议优秀的，发给基础性报酬以及1.2系数的奖励性报酬，发挥基本报酬奖优罚劣、奖勤罚懒的激励作用。并将考核评议结果报市委组织部备案。

二、村党组织书记和村委会主任基本报酬发放办法：

2009年度按照核定标准由镇拨付到村，由村按此标准在春节前发放到书记、主任本人，发放金额应扣除村已经发放的各类补贴、报酬，并将发放情况通过党务、政务公开栏向党员群众公开，接受监督。

要注重统筹兼顾，各村要采取措施解决好其他村干部的报酬问题，根据其他村干部所承担的工作职责、付出的工作时间、取得的工作实绩以及实际妥善研究解决，进一步调动和激发广大村干部的工作积极性，促进农村经济发展，维护农村社会稳定。

附：2009年度金庭镇村党组织书记、村委会主任基本报酬发放清册

    中共金庭镇委员会

                                         2010年1月25日

2009年度金庭镇村党组织书记、村委会主任基本报酬发放清册