嵊州市教育体育局文件

嵊教体 人〔2010〕14 号

关于印发《嵊州市“教体系统后备干部

培养工程”实施方案》的通知

各市属学校（单位），乡镇（街道、开发区）中心学校，民办学校：

    现将《嵊州市“教体系统后备干部培养工程”实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

二〇一〇年三月十七日    

主题词：后备干部  培养工程  实施方案

嵊州市“教体系统后备干部培养工程”

实 施 方 案

为切实加强教体系统后备干部队伍建设，培养一批素质高、作风实、能力强的后备人才，经研究，决定对嵊教体人〔2010〕6号文件确定的59位后备干部实施“教体系统后备干部培养工程”。为确保培养工程扎实有效开展，特提出以下实施意见：

一、指导思想

全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本的工作理念，立足当前，着眼长远，按照“理论学习与实践锻炼相结合”的原则，从思想政治建设、能力建设、作风建设诸方面入手加大培养力度，促进后备干部加强党性修养，拓宽知识视野，提高理论素养和实际工作能力，为全市教育体育事业优质均衡发展提供充足的干部储备和人才支持。

二、培训时间安排

培养期为二年。首次培训方式为集中培训，时间为2010年3月30—4月2日。今后的培训活动根据实际安排另行通知。

三、培养措施

1.集中培训。采取专题学习、考察调研、撰写调研报告、开

展论文答辩等形式，提高理论素养、思维层次、工作能力和领导水平。

2.上挂外派。每年选派一定数量的后备干部到相应的学校进行挂职锻炼。

3.上靠培养。参加“名校长工程”安排的部分培训活动。

4.自我进修。在参加局统一组织的各种培训活动的同时，要注重自我提升，有重点地阅读有关学校管理方面的书籍，并努力向高一级学历学习深造。

5.跟踪管理。畅通渠道、加强联系，加强对后备干部平时思想、工作情况的跟踪了解，建立后备干部动态管理档案，力求对后备干部的培养做到科学、合理、有效。

四、有关要求

1．统一思想，提高认识。抓好后备干部队伍建设是抓好教体系统干部队伍建设的重要内容，事关教育体育事业的可持续发展。各校特别是具有这次参训对象的学校，要充分认识培养后备干部的重要性和紧迫性，积极创造条件，使培养对象安心参加培训。

2．严格要求，努力进取。各位后备干部要珍惜机会，努力学习，勤于思考，严格要求，不断提高自己的思想政治觉悟、政策理论水平和实际管理能力，全面提升自身形象和综合素质，为嵊州教育体育事业作出更大贡献。

3．加强管理，务求实效。“教体系统后备干部培养工程”在局党委领导下，由局人事科负责组织实施。要建立健全人事科牵头负责制度，整个培养工程要安排专人管理，全面了解和掌握后备干部的学习及参加各项活动的表现情况。同时要建立健全培训考核制度和训用结合制度，把培训考核结果作为评优表彰和选拔任用的重要依据。

附件：嵊州市教体系统后备干部2010年培养计划

附:

嵊州市“教体系统后备干部培养工程”

2010年培养计划