中共嵊州市长乐镇委员会文件

        长委〔2010〕8号

关于开展“村村都有好青年”人才发展计划的

通          知

各工作片、镇级机关各部门、行政村：

为深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实市委十二届十一次全会精神，引导和鼓励更多农村青年投身新农村建设，按照团省委“村村都有好青年”培养发展计划的总体部署和团嵊联〔2010〕1号《关于印发“村村都有好青年”人才发展计划实施方案的通知》，决定在长乐镇开展“长乐好青年”培养发展计划工作。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕胡锦涛书记“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的工作要求，以“培育新青年、展示新风采、建设新农村”为主题，充分调动农村青年的工作积极性，进一步开发农村青年人力资源，焕发创业激情，引导广大青年为实现长乐经济又好又快发展贡献青春、智慧和力量。

二、目标任务

实施“好青年”人才发展计划旨在挖掘一批农村的优秀青年，树立农村青年身边可学可比、扎根农村、带头创业，特别是在繁荣农村经济、建设现代农业和增加农民收入中发挥积极作用的好典型。同时积极争取有关部门的政策支持，给予多角度的关心和帮助，为农村青年创业就业创造条件、优化环境、搭建平台，努力营造“扎根农村、大有作为”的新理念，引导和鼓励广大青年到农村创业去。

三、组织方式

成立以副书记任组长的“村村都有好青年”人才发展计划工作领导小组，下设办公室，负责“村村都有好青年”人才发展计划的制定和指导，长乐镇团委为组织单位，各行政村为具体实施单位。

四、“好青年”的评选

（一）评选对象、条件及名额

1、评选对象

（1）年龄在18周岁至35周岁之间的本村青年；

（2）持农业户口的本村青年，或持非农业户口、已在同一村创业就业满3年的本村青年及外来青年；

（3）对参加选拔的大学生村干部，在同一村的工作年限可放宽1年。

2、评选条件

（1）拥护党的领导，热爱家乡，道德品质优良，遵纪守法，是广大农村青年坚定理想的楷模；

（2）热心公益、甘于奉献，模范执行和宣传《公民道德建设实施纲要》，在热心公益、尊老爱幼、移风易俗、见义勇为、传播科学文化等方面有一定影响的；

（3）带头创业，在工业、农业或三产服务业中取得一定的成绩，具有一定的带头致富、带领致富作用，特别是在繁荣农村经济、建设现代农业和增加农民收入中发挥积极作用的。

3、评选名额

在长乐镇的各行政村开展评选，每村评选1名作为“村村都有好青年”人才发展计划的重点培养对象。

（二）评选方式及步骤

“好青年”的评选应坚持公开、公平、公正的原则（评选活动的每个环节，都要做到信息公开、标准公平、评选公正，广泛接受群众监督，并安排专人指导、监督评选），突出群众性和权威性（评选过程要注重村民群众的广泛参与），采用自下而上推荐申报，逐级审核的方式进行。评选工作一般按以下六个步骤进行：

1、宣传发动。“村村都有好青年”人才发展计划工作领导小组要通过广播、横幅、标语等各种形式进行动员，各行政村要结合本村实际，通过宣传窗、黑板报、广播等多种途径发布评选公告，做好宣传发动，明确评选对象、评选条件和评选程序，并以适当方式说明“村村都有好青年”人才发展计划的相关内容，最好能向每一位符合条件的青年发一封公开信，打一个电话，作一次交流，扎实做好调查摸底和宣传发动工作。

2、人选推荐。采取组织推荐、群众推荐和个人自荐相结合的方式。组织推荐可以是村两委、村团支部（团总支、团委）和上级党团组织推荐，也可以通过本村妇代会、老年协会等群众组织推荐，群众推荐可以由数名本村村民或团员青年联名推荐；同时允许符合条件的团员青年个人自荐参加评选。

3、人选审查。需经村两委和上级党团组织综合审查，对不符合基本标准的，取消参评资格。

4、人选评定。对人口较多的行政村，应采取组建评审小组的方式，由镇级有关部门代表、村两委代表、村民代表、青年代表等组成评审小组，以召开评审大会方式选拔产生“好青年”；对人口较少的行政村，也可采用组织认定方式选拔产生。

5、人选公示。评选出的“好青年”报镇“村村都有好青年”人才发展计划工作领导小组审核后，在所在行政村范围内公示3天，公示无异议后，于4月15日前将推荐表一式两份报镇“村村都有好青年”人才发展计划工作领导小组办公室备案。

6、通报表彰。评选结束后，以镇为单位对辖区内各村“好青年”进行通报表彰，并把好青年的资料、事迹印制宣传海报在各村公示栏予以张贴。

五、“好青年”的培养

“好青年”评选之后，各级党团组织要积极整合资源，对“好青年”进行有效的教育引导，在提升思想政治素质、完善创业就业服务、建立健全人才推荐制度等方面加强工作力度，切实发挥“好青年”在新农村建设中的生力军作用，使“好青年”成为村级团工作的品牌工程。

1、切实加强“好青年”的教育管理培养。镇、村党团组织要争取组织部门的支持，对“好青年”进行重点培养。对目前不是团员、党员，且有入团、入党意愿的“好青年”要优先推荐入团、入党；对综合素质较高、群众基础较好、能力较强的“好青年”，可视为村后备干部进行培养。

2、深入推进“好青年”就业创业行动。一是完善培训网络，提升就业创业素质。要积极整合资源，争取相关部门的政策支持，竭诚服务各类“好青年”的培训需求；积极依托成人学校、基层党校、远程教育，组织辖区“好青年”参加计算机操作、农作物种植、病虫害防治等培训班，提高其就业创业技能。二是强化资金扶持，破解资金瓶颈。积极和相关部门联系，将相关政策法规及团市委的各项扶持工作送到“好青年”手中，特别是小额贷款实施方法、市青年创业创新资金争取、“到农村创业去”等各项措施。三是加强信息对接，畅通信息渠道。重点针对“好青年”开展创业知识讲座、创业经验交流会、创业项目展示会等，为“好青年”创业提供产业链接、产品对接、信息对接、经验对接等服务。

3、着力搭建“好青年”能力锻炼平台。由农村工作指导员担任该村“好青年”的帮带指导人，帮助成长。各行政村要根据“好青年”的专业特长、性格特点安排一定的村务工作，使其直接参与村务管理，提升农村工作能力，同时将“好青年”的培养成效与年度考核挂钩。

六、相关要求

1、提高认识，高度重视。“好青年”人才发展计划的实施对于发挥镇团组织作用、巩固村级团组织建设、加强基层团干部队伍管理、激发基层青年活力，具有十分重要的意义。各级党团组织要充分认识“好青年”人才发展工作的重要性，以饱满的政治热情、奋进的精神状态、务实的工作作风，不折不扣地完成培养发展计划的各项工作，使“好青年”人才发展计划成为夯实基础、服务青年、凝聚青年的重要载体。

2、加强领导，明确责任。“好青年”人才发展计划工作领导小组，要对评选及培养工作进行指导和监督，建立联系点工作制度，帮助协调解决工作中遇到的困难和问题。各行政村也要建立相应的工作领导小组，组织本村“好青年”的评选、培养发展工作。

3、分类指导，区别对待。在“好青年”的评选和培养过程中，要根据各村的异同点，不同类型“好青年”的异同点，既强调原则性，又注重差异性，更讲究灵活性，创新工作方式，分层分类指导，切实解决“好青年”评选及培养发展过程中的各种问题。

4、加强宣传，务求实效。要充分利用各类宣传载体，对“好青年”人才发展计划进行广泛宣传，使其成为新形势下共青团组织夯实基础、服务青年、凝聚青年的工作载体；结合学习实践科学发展观活动，广泛宣传各类“好青年”先进事迹，树立一批青年身边可学可比的优秀典型，在全社会形成赶先争优的良好氛围。

附件：长乐镇“村村都有好青年”推荐表

                                中共长乐镇委员会

2010年3月22日

主题词： 人才队伍建设  好青年  农村  通知

抄送:团市委