文章播报
中共嵊州市仙岩镇委员会
文 件
仙委〔2010〕20号
仙岩镇2010年度信息工作考核办法
镇机关各科室、大学生村官联谊会：
为切实加强我镇的信息报送和新闻报道工作，提高对外宣传力度，全面展示仙岩以科学发展观为指导，建设“实力强镇、文化名镇、和谐新镇”的崭新形象，经镇党委、政府研究，特制定本考核办法。
一、考核对象
全体镇机关干部、大学生村官
二、报送要求
1、各办每月报送信息不少于2篇；各村原则上由大学生村官担任信息员，无大学生村官的由驻村指导员担任，每月报送信息不少于1篇。
2、所报送信息须真实可靠、准确及时；重大信息、负面信息上报前须经办公室分管领导或所属片联系领导审核同意。
3、信息要成篇，文字简练、词句通顺、数据准确。内容可以是全镇各线、各村特色或亮点工作，各级重大会议的贯彻落实情况，各级重点或实事工程建设的进展情况，化解矛盾、建设和谐社会的最新举措与成效，其他重大事项和重要信息等。
4、报送对象为嵊州通讯、嵊州动态、政务信息、乡镇看台（网络）等及市级以上各综合性刊物或新闻媒体的，统一交由党政办负责报送；报送对象为组工信息、宣传信息、计生信息等各局办（部门）专题性报道的，由各办负责自行上报，并将上报与录用情况及时反馈党政办。
三、计分方式
1、每报送一篇信息计基本分1分；办公室联名报送的，平均计分；作者有3人及以上的，不计个人得分；全年报送信息数量达不到规定要求的，每少一篇倒扣2分。
2、分别被镇、市、地、省、国家等各级简报或新闻媒体录用的加计2分、5分、9分、19分、29分；被各级分别录用的，只计最高分，不重复计分；被部门录用的，降一级计分。
3、被作为专版、专刊录用或被领导批示的，加倍计分。
四、考核办法
1、各办、各村的信息工作考核基础分分别为30分、15分，全年达不到基础分的，取消该办全体干部或该村驻村指导员与村主任助理的信息工作单项评优与专项奖励资格。
2、考核得分达到基础分以上的，对该办全体干部进行年终一次性奖励每人500元，大学生村官每人300元；办公室得分在前三名、行政村得分在前六名（设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名）的，奖励系数分别为1.5、1.3、1.2。
3、机关干部个人得分居前三名的，授予“镇信息工作先进个人”荣誉，并各奖励500元；大学生村官得分居前三名的，作为个人评优评先的重要依据之一，在年终个人考核中加计5分、3分、2分，并各奖励300元。
五、考核机构
镇设立信息工作考核领导小组，由宣传委员郑晓同志任组长，党政办主任冯顺庆同志任副组长，其他各办主任、各片片长为组员。下设办公室，由冯顺庆同志兼任办公室主任，负责日常的信息汇总、每月通报与考核计分工作。
六、其他事项
1、本考核办法自2010年6月起实施。
2、未尽事宜由考核领导小组负责解释。
中共仙岩镇委员会
仙岩镇人民政府
2010年5月25日
主题词：信息工作 考核办法
