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2011年度开发区公共安全员管理及考核办法

2021-06-03 嵊州市 收藏

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嵊州经济开发区管理


委员会文件

 

嵊开〔2011〕38号

 


2011年度开发区公共安全员管理及

考 核 办 法

 

委各部门:

为更好地贯彻落实《开发区安全生产网格化管理工作的实施方案》,积极发挥开发区公共安全员的作用,确保开发区公共安全员在日常安全协管工作中认真履行工作职责,特制订本开发区公共安全员管理及考核办法,现将有关事项通知如下:

一、考核组织和工作小组

考核工作具体由开发区安全生产监督管理站负责。为有利于安全生产网格化管理工作的开展和落实,决定在安监站内设立三个工作小组,承担各自的工作职责:

1、安全生产管理工作小组:组长由陈建超同志担任,成员由吕  晖、刘景山、各公共安全员等同志组成。陈建超同志负责入园企业的安全生产工作;吕  晖同志负责行政村辖区内的安全生产工作;刘景山同志负责区内在建工程和道路交通的安全生产工作。

2、食品生产质量安全监管工作小组:组长由王明明同志担任,成员由各公共安全员组成。

3、特种设备管理工作小组:组长由徐德松同志担任,成员由各公共安全员组成。

二、安全生产网格化协管范围

根据开发区条块结合的实际情况,将开发区的企业和行政村分为若干个责任区域,按照“定区域、定人员、定责任”的原则,明确每位公共安全员的协管区域,全面有效地开展开发区安全生产网格化管理工作。

1、杜  骏:曹家洋村及区中园和104国道以西、加佳路以南、中心路以东、花园南路以北区块;

2、王  琼:前园村及104国道→加佳路→中心路以西、嵊义线以南、雅戈尔大道以东、花园南路以北区块;

3、吴海斌:东郭村及104国道以西、环区北路以南、经五路以东、嵊义线以北区块;

4、钱铖钢:莲塘村及经五路以西、仙黄路以南、双塔路以东、嵊义线以北和双塔路以西、天乐路以南、金雅利路以东、仙黄路以北区块;

5、钱  丹:黄塘桥村及经五路以西、天乐路以南、经三路以东、仙黄路以北区块;

6、石塘芳:上杨村及金雅利路以西、达成路以南、环区西路以东、仙黄路以北区块;

7、盛  婕:大鞍银村及经三路以西、天乐路以南、双塔路以东、仙黄路以北区块;

8、倪  程:三星村及普田路以西、环区北路以南、环区西路以东、天乐路以北区块;

9、姚洪霞:宕头村及浦口分区;

10、吕忠英、刘  剑:五合村、花田村及甬金高速公路以南三塘区块;

11、王鑫磊:周家坂村及城北分区。

三、工作职责及考核办法

1、考核内容

考核内容

分值

自评得分

考核

得分

1

建立并完善责任区内的生产经营单位档案,要求“一企一档”;及时掌握责任区块内生产经营单位的变动情况。

15

 

 

2

督促各单位建立健全安全生产制度,规范安全生产管理以及按要求建立企业台帐(包括特种设备台帐),并对落实情况有检查、有记录。

15

 

 

3

及时传达上级部门有关安全生产管理等会议精神和政策文件;按时上报责任区内生产经营单位的调查表和各类信息。

10

 

 

4

督促各单位落实安全生产主体责任,做到每家企业必须有一名安全员、厂长经理持证,少一名扣1分。

5

 

 

5

按时完成责任区内《安全生产管理目标责任书》签订工作,少一家扣1分;督促每家企业落实三级安全责任(即企业法人与车间、班组、重要岗位签订责任书),少一家扣0.5分。

10

 

 

6

督促每家企业安全生产规章制度及操作规程上墙,少一家扣1分;

5

 

 

7

督促企业开展职工安全知识培训,并记录清楚。少一家扣1分。

5

 

 

8

督促企业加强对特种设备管理,及时注册备案、定期检查,且操作人员须持证上岗。

5

 

 

9

每月不少于3次开展责任区内的安全巡查,并有记录;督促企业每月开展一次安全隐患排查,并做好相关记录,并将安全隐患信息及突发事件信息及时上报。每发现一家“三合一”厂房并督促其完成整改加3

20

 

 

10

按时完成各项突击性工作。

10

 

 

 

100

 

 

2、考核方式

1)考核实行百分制。

2)公共安全员应于201175,将半年度考核内容完成情况报开发区安监站;于201215日前,将年终考核内容完成情况和自评表报开发区安监站。

3)考核工作由开发区安监站组织实施,在公共安全员自评的基础上进行复评,评分结果报开发区安全生产领导小组审定,并报市安委办备案,安委办组织人员对考核优秀的进行核查。

3、奖惩措施

根据《行政村(社区)公共安全员工作实绩考核细则》和《开发区公共安全员年度考核评分细则》,对每位公共安全员实行考核,并按考核得分设立一等奖2名、二等奖3名、三等奖若干名,分别给予800元、600元、500元的奖励,对考核不合格的公共安全员(年度考核得分不满70分者)由分管领导给予戒勉谈话,不予奖励;对连续二年考核不合格的公共安全员将考核结果记入档案。

 

                         

                    嵊州经济开发区管理委员会

                        0一一年五月三十日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

主题词:公共安全员     考核办法                

 

 

 

 

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