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关于开展中层干部“学、督、问”系列活动加强作风建设的通知

2021-06-03 嵊州市 收藏

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中共嵊州市经济开发区(浦口街道)工作委员会文件

 

嵊开浦委〔2014〕17号

 


 

关于开展中层干部“学、督、问”系列活动加强作风建设的通知

 

机关各部门:

为深入推进党的群众路线教育实践活动扎实开展,深化“三争”提升年活动,实现我委抓工作落实的制度化、程序化、规范化,切实提升干部的执行力和落实力,确保党工委、管委会的各项决策部署落到实处,为更好地推进开发区(浦口街道)跨越发展奠定基础,经研究,决定在委中层干部中开展“学、督、问”系列活动,现将具体实施方案通知如下:

一、指导思想

以科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神,围绕开展党的群众路线教育实践活动工作总思路,坚持“抓群众路线教育重点就是抓工作作风整改提升、抓工作作风整改提升重点就是抓各项工作加快推进”的工作主线,牢固树立“做工业经济发展的排头兵、做作风建设提升的领头雁”的理念,按照联动性、互动性、能动性要求,进一步拓展视野,提高业务,改进作风,努力培养一支学习型、狮子型、中层干部队伍,为推进跨越发展奠定组织基础。

二、目标任务

在工作业务上实现新提高。紧扣工作重点,强化业务培训,切实增强中层干部工作能力。

在项目管理上实现新提升。通过经常性地督查倒逼干部沉下身,狠抓工作推进。

在改进作风上实现新突破。通过红黄牌问责,打造一支能进能出,拉得出,打得响,作风过硬的干部队伍。

三、主要内容

(一)“学”即建立工作业务学习培训制度。通过一周一培训,围绕相关业务知识对全体中层干部进行系统培训,以进一步拓展工作视野、提升业务水平。

1、培训内容:

围绕“一月一主题”对中层干部进行培训。每月确定一个主题,第一周利用远程教育网上平台组织学习,第二周组织邀请有关部门业务骨干或专家学者来委作讲座,第三周组织相关班子成员结合主题以及开发区(浦口街道)实际进一步开展宣讲,重点以案例剖析形式总结工作得失,并提出更高工作要求,中层干部进行互动交流,第四周由相关科室长结合具体工作深入进行对比总结,学用结合,在实践实干中强化责任,使党员干部真正沉下心来扑下身去多办实事办好实事。

2、培训方式:

每周三晚上以理论学习、专家讲座、班子介绍、互动交流等形式进行。

(二)“督”即建立项目案例督查剖析制度。通过一月一案例剖析,围绕列入督查内容进行督查,倒逼干部加快工作节奏,确保各项决策落到实处,提升干部执行力。

1、督查内容:

列入嵊州市和开发区(浦口街道)的重点工作、重点项目、重点工程;上级领导和委领导批示件;交办的重要信访件;其他需要抓落实的重大事项。

2、督查方式:

以案例剖析的形式进行,由委主要领导确定具体督查项目。在班子会上由分管领导介绍情况,班子成员对该项目进行具体分析,委主要领导进行点评,党政办梳理项目推进好的做法及不足的地方;再由相关班子在中层干部会议上进行交流总结和反馈,并由纪工委与党政办向责任部门发出督办通知书,责任部门在限定时间完成工作;责任单位办结后书面报告办理结果。

(三)“问”即建立工作成效问责追责制度。通过一月一问责,围绕工作落实对干部进行红黄牌问责。

1、问责内容:

重点工作、重点项目、重点工程等没有在限定时间内完成工作任务,要进行问责。对需多部门配合支持或办理的,相关部门经协调仍不能落实或没有全力支持配合的,要进行问责。

2、问责方式:

问责部门或个人因主观原因没有在规定期限内完成工作任务,上级问责的,经党工委确定后,由纪工委会同党政办向当事人发黄牌,并进行口头告诫、责令检查、通报批评等责任追究。对在黄牌规定的期限内仍不能完成工作任务的,由纪工委会同党政办向该当事人发红牌,并停职检查,视情节轻重给予调离岗位,降免职直至党政纪处分。该当事人及所在部门负责人在年终考核、评优时实行“一票否决”。一年内当事人不得提拔使用或转任重要岗位。

四、工作要求

(一)统一思想,加强领导。开发区(浦口街道)作为全市工业经济主战场,嵊州发展第一平台,中层干部要充分发挥战斗主力军作用,扑下身子,真转作风,全力以赴推进党工委、管委会确定的各项重点工作项目。委成立“学、督、问”系列活动领导小组,党工委书记和管委会主任任组长,党委副书记任副组长,其他班子成员为成员,切实加强系列活动的指导和协调。

(二)落实责任,精心组织。成立“学、督、问”系列活动领导小组办公室,由纪工委书记任主任,纪工委、党政办、党建办有关负责人任成员,负责相关活动安排和按照党工委、管委会明确的重点工作时间节点组织开展督查和问责相关具体工作。

(三) 严肃纪律,动真碰硬。根据督查组和督查剖析会有关督查结果,客观、公正、科学地评价各工作项目的开展情况,在党工委领导下对相关责任人严格实施红黄牌和问责追责,真正在全区(街道)形成通过培训指导实践、通过督查推动工作、通过问责倒逼干部,进而推动工作的良好局面。

 

附件:开发区(浦口街道)中层干部周三培训日活动安排表

 

          中共嵊州市经济开发区(浦口街道)工作委员会

二○一四年四月十四日

 

 

经济开发区(浦口街道)党政办        2014年4月14印发  

 

附件

开发区(浦口街道)中层干部周三培训日活动安排表

 

时间

 

周次

培训计划

4月份

群众路线教育实践

第一周

党工委书记上党课

第二周

自学必读书

第三周

分管领导宣讲

第四周

“四风”问题查找、反“四风”专题

讨论

5月份

五水共治工作

第一周

理论知识学习(远程教育)

第二周

市治水办领导讲座

第三周

分管领导宣讲

第四周

相关中层干部结合实践谈体会

6月份

安全生产工作

第一周

理论知识学习(远程教育)

第二周

市安监局领导讲座

第三周

分管领导宣讲

第四周

相关中层干部结合实践谈体会

7月份

 

三改一拆与征地拆迁

 

第一周

理论知识学习(远程教育)

第二周

市三改一拆办领导讲座

第三周

分管领导宣讲

第四周

相关中层干部结合实践谈体会

8月份

城市规划编制

第一周

理论知识学习(远程教育)

第二周

市规划局专家讲座

第三周

分管领导宣讲

第四周

相关中层干部结合实践谈体会

 

9月份

产业转型升级

 

第一周

理论知识学习(远程教育)

第二周

市经信局领导讲座

第三周

分管领导宣讲

第四周

相关中层干部结合实践谈体会

10月份

党风廉政建设

第一周

理论知识学习(远程教育)

第二周

市检察院专家讲座

第三周

分管领导宣讲

第四周

相关中层干部结合实践谈体会

11月份

宣传文化工作

第一周

理论知识学习(远程教育)

第二周

市委宣传部领导讲座

第三周

分管领导宣讲

第四周

相关中层干部结合实践谈体会

12月份

信访与社会稳定

第一周

理论知识学习(远程教育)

第二周

市信访局专家讲座

第三周

分管领导宣讲

第四周

相关中层干部结合实践谈体会

 

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