浙江省住房公积金条例

（1997年6月 28日浙江省第八届人民代表大会常务委员会第三十七次会议通过根据2001年11月2日浙江省第九届人民代表大会常务委员会第二十九次会议《关于修改（浙江省住房公积金条例）的决定》修正）

第一章    总 则

第一条 为加强住房公积金管理，维护住房公积金缴存者的合法权益，促进住房分配机制转换，加快城镇住房建设，根据国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条 本条例适用于本省行政区域内住房公积金的缴存、提取、使用及相关的管理、监督活动。

第三条 本条例所称的住房公积金，是指职工及其所在单位，按照本条例规定缴存的一种长期住房储金。

职工个人缴存和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工工资性质，归职工个人所有。

第四条 在本省机关、事业单位、社会团体和企业（以下统称单位）工作的职工和职工所在单位均应按照本条例的规定缴存住房公积金。

前款所称企业，是指国有企业、外商投资企业、城镇集体所有制企业和在城镇的股份制企业、股份合作企业、合伙企业、私营企业。前款所称职工，不包括离退休职工、合同试用期内的职工和外籍职工。

第五条 住房公积金按规定用于职工住房的消费和职工住房建设资金的融通，任何单位和个人不得挪作他用。

第六条 对住房公积金实行统一管理、专户存储、专项使用、安全运作、严格监督的原则。

　　第七条 单位和职工均有按照本条例规定缴存住房公积金的义务，并享有本条例规定的权利。

第二章    管理组织

第八条 县级以上人民政府设立的住房委员会，是管理住房公积金的领导决策机构，其主要职责是：

（一）贯彻执行有关住房公积金的法律、法规和国家其他有关规定；

（二）审批住房公积金的年度归集和使用计划；

（三）审定住房公积金的年度预算、决算；

（四）负责有关住房公积金管理的协调工作；

（五）管理和监督同级住房公积金管理中心（以下简称管理中心）；

（六）同级人民政府赋予的其他相关职责。

各级住房委员会设办公室，具体负责住房委员会的日常工作，并承办对同级管理中心的监督管理工作。

第九条 管理中心经县级以上人民政府批准设立，是依法管理住房公积金的、非盈利性的具有法人资格的事业单位。其主要职责是：

（一）负责住房公积金的归集、支付和核算；

（二）编制住房公积金的年度归集、使用计划；

（三）编制住房公积金的预算、决算；

（四）审批住房公积金的提取、贷款申请;

（五）监督、检查住房公积金的缴存、使用情况；

（六）负责住房公积金的保值、增值；

（七）行使本条例赋予的行政处罚职能；

（八）执行同级住房委员会交办的其他事项。

第十条 住房公积金的信贷业务，由当地县级以上人民政府按国家规定确定的银行（以下简称受托银行）办理。管理中心经当地县级以上人民政府授权，与受托银行签订委托合同。

第三章    住房公积金的缴存

第十一条 单位必须按规定向所在地县级以上管理中心办理住房公积金缴存登记手续，设立职工住房公积金帐户。

新设立单位必须自批准设立之日起三十日内，向所在地县级以上管理中心办理住房公积金缴存登记手续，设立职工住房公积金帐户。

单位录用职工，必须自正式录用之日起三十日内，向所在地县级以上管理中心办理职工住房公积金帐户的设立或者转移手续。

第十二条 单位发生合并、分立、解散等情形或者依法宣告破产的，应当自上述情形发生之日起三十日内，由原单位或者清算组织向管理中心办理变更或者注销住房公积金缴存登

记手续，并办理职工住房公积金帐户的转移或者封存手续。

单位与职工终止劳动关系，包括职工调动、辞职、解聘、辞退、开除等，应当自终止劳动关系之日起三十日内，向管理中心办理职工住房公积金帐户的转移或者封存手续。

职工被重新录用时，用人单位应当自职工正式录用之日起三十日内，向管理中心办理职工住房公积金帐户转移或者启封手续。

第十三条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％。有条件的市（县）可以按省规定适当提高缴存比例。

第十四条 职工按当地最低工资标准领取工资的，职工个人可以免缴住房公积金。职工所在单位仍应按照规定比例为职工缴存住房公积金。

第十五条 住房公积金按月缴存。职工的住房公积金，由所在单位在其每月工资收入中代扣。单位为职工缴存和代扣的住房公积金，由单位在发放工资之日起五日内向管理中心缴存。管理中心应当于收到住房公积金当日计入职工个人住房公积金账户。住房公积金也可以采取同城特约委托收款结算方式归集。单位逾期缴存住房公积金的，管理中心按每逾期日加收应缴存金额千分之一的滞纳金。

单位应当对住房公积金单独建帐，及时登录职工个人住房公积金缴存、提取等情况。

第十六条 住房公积金自管理中心收到之日起按日计息，按年结算。每年6月30日为结息日，结息后本息自动转存。住房公积金存、贷款利率，按国家金融管理的有关规定执行。

第十七条 职工个人缴存的住房公积金，按规定不计入个人所得税的纳税基数；职工按本条例规定提取的住房公积金本息，免缴个人所得税。

第十八条 企业因严重亏损等原因缴存住房公积金有困难的，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经管理中心审核，报住房委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴。企业缓缴住房公积金的期限一般不得超过一年。超过一年，需要继续缓缴的，应当重新办理申请手续。

　　第十九条 企业被依法宣告破产的，其欠缴的住房公积金列入第一清偿顺序优先清偿。

第四章    住房公积金的提取和使用

第二十条 使用住房公积金，应当按照住房公积金年度使用计划执行。

管理中心应当于每年度末根据住房公积金来源和本条例规定的使用范围，编制下一年度住房公积金使用计划，报同级住房委员会批准后组织实施。

制定住房公积金的年度使用计划，应当优先保证职工提取住房公积金帐户中的储存余额（合利息，下同）。

第二十一条 有下列情形之一的，职工可以提取本人住房公积金帐户中的储存余额；

（一）购买、建造自住住房或者翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系的；

（四）与所在单位终止劳动关系后，未重新就业满五年的；

（五）出国、出境定居的；

（六）户口迁出本市、县行政区域，迁入地未建立住房公积金制度的；

（七）省人民政府规定的职工其他住房消费。

职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人或者受遗赠人，可以提取该职工住房公积金帐户中的储存余额。