各医疗卫生单位：

为切实加强卫生系统干部队伍管理，掌握各单位领导干部的政治业务素质及履行职责情况，不断加强对领导干部的管理、激励、监督，全面提高我县医疗卫生单位领导干部队伍的整体素质；根据干部管理权限和年度考核要求，经研究，决定对卫生系统院（所、中心）领导班子及其成员的任职情况进行年度考核考察。现将有关事项通知如下：

一、考核考察对象

县级医疗机构、局直属单位（包括县卫生监督所各分所所长）和中心卫生院领导班子及其成员。

二、时间安排

考核考察时间：2009年2月14日至21日。

三、考核考察内容

对领导班子考核考察内容：一是思想政治组织建设（党建、中层干部任免）；二是单位内部管理（正式、临时工管理）和执行局党委决定情况；三是整体工作水平、领导能力；四是工作政绩、群众公认度；五是团结协作情况。

对领导班子成员考核考察内容：一是思想政治素质；二是组织领导能力；三是工作作风；四是工作实绩；五是廉洁自律情况。

四、考核考察方法和程序

1、被考核单位领导班子要上报年度工作总结；单位一把手要撰写述职述廉报告，把今年以来取得的工作成绩和廉洁自律情况进行全面总结和分析，形成文字材料；领导班子成员要完成个人年度总结；待考核组进点后上交考核组。

2、对领导班子及其成员进行民主测评。

3、推荐系统中层后备干部。

4、考察谈话。谈话对象包括接受考察的领导班子成员、单位内部中层干部和群众代表以及被管理对象代表。谈话对象应有一定数量：县级医疗机构不少于20人、局直属单位不少于10人。

5、查阅相关资料。