各区县（市）人力社保局，“四区一岛”管委会人力社保部门，各行业协会、企事业单位，各有关单位：

　　根据“技能宁波”三年行动计划（甬政办发〔2016〕141号）要求，到2018年底，初步建成1家综合性公共实训中心、5家区域性公共实训基地、5家专业性公共实训基地。为做好基地申报工作，现就有关事项通知如下：

　　一、任务目标

　　紧紧围绕我市经济转型升级、产业结构调整和“中国制造2025”试点城市建设要求，加快高技能人才队伍建设，结合我市新兴产业结构特点，按照“统筹规划、合理布局、资源共享、高端引领”的原则，充分利用各类技工院校、职业院校及大型骨干企业、行业的资源优势，统筹规划新兴产业高技能人才公共实训基地建设。至2018年底，初步完成1个功能完善、具有示范性、辐射性的市级综合性公共实训中心；在相关区域建设5个具有地域、区域代表性的公共实训基地；在相关行业、大型骨干企业建设5个专业、行业性特色鲜明的公共实训基地。通过“155”公共实训基地建设，充分发挥市级综合性公共实训中心的引领示范、指导作用和综合管理、考核职能，在全大市构筑起市区联动、功能互补、特色发展的“辐射性+区域性+专业性”的高技能人才实训大平台体制，切实为我市主导经济发展提供强有力的技能人才支撑。

　　二、申报对象

　　符合申报条件的各类技工院校、职业院校、培训机构及大型骨干企业和相关行业协会组织。

　　三、申报条件

　　申报区域性、专业性高技能人才公共实训基地应符合以下基本条件：

　　（一）具有独立法人资格，有固定的办学经费来源；

　　（二）面向我市支柱产业、新兴产业和传统优势产业设立，开设的实训项目（工种）适应区域产业发展要求；体现高端、新兴技能特色和功能互补特点，原则上是普通培训机构难以开设的项目（工种）；

　　（三）具备培养高技能人才的设施设备和相对独立、较大规模的实训场地，每个实训项目（工种）的实训工位一般不少于30个；

　　（四）内部有相对独立的实训管理机构和管理人员，具有较为完善的实训管理制度，拥有一支专业知识扎实、技能过硬的技师、高级技师或中、高级职称组成的师资队伍；

　　（五）公共实训基地要突出公共服务功能，制定适应对社会开放的办法，重点能面向社会各类学校、企业等用人单位以及各类劳动者开展公共实训等公共服务，具有3年以上中、高级技能人才培养经验，年培训量在500人以上。