朗读
为进一步明确目标任务，落实工作责任，提升民政工作人员政治素质和业务水平，高质高效完成全年民政工作任务，结合我镇实际，制定本考核办法。
一、考核对象：各行政村、社区。
二、考核内容：考核以行政村、社区民政工作职能和2013年全镇民政工作主要任务为内容。具体评分标准见《2013年度洲泉镇民政工作考核评分细则》。
三、考核方法：依据《2013年度洲泉镇民政工作考核评分细则》，采取听汇报、查台帐、看现场等方法，逐项检查全年工作落实情况。考核采取一票否决制，年度内凡发现在工作中有严重违纪违规、故意隐瞒、弄虚作假等行为的取消评比资格。
四、考核奖励：
根据考核成绩，设一等奖5个、二等奖10个、三等奖5个，分别给予1000元、800元、600元的奖励。其考核得分同时作为镇政府年终对行政村党组织书记、村民委员会主任的职能工作（民政）考核成绩，直接与经济报酬挂钩。
本考核办法由镇民政办负责解释。
附件：《2013年度洲泉镇民政工作考核评分细则》
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附件 2013年度洲泉镇民政工作考核评分细则 | ||
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序号 |
考 核 指 标 |
分值 |
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1 |
领导重视，机构健全，人员明确,运转正常。 |
5 |
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2 |
民政联络员对本村低保、低收入、低保边缘家庭等困难群体情况掌握较为透彻。在镇民政办组织的测评中，获A等的得标准分；B等的得7分；C等的得6分。 |
8 |
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3 |
按规定程序和要求做好低保、低收入户家庭经济状况核对工作，实地查勘申报家庭现状，审核相关产权、租赁材料等。取得的各种数据真实、可靠。出现漏、错报的，系因本人工作失职、核查不彻底造成的，每出现一例扣2分，属故意隐瞒、弄虚作假的,发现一例取消年度考评资格。 |
10 |
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4 |
各类救助做到公开透明，阳光作业。严格执行民主评议和张榜公示制度。参加评议人员结构、数量符合有关要求，有评议现场照片和公示栏公示照片，缺一项扣2分。 |
10 |
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5 |
办理各类救助申报审批提供的纸质资料齐全，填写规范，手续完备，符合要求。因不符合要求，每退回一次扣1分。 |
5 |
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6 |
精通桐乡市社会救助管理服务平台系统的操作流程；及时、准确、完整输入相关信息，未按时或输入错误的，发现一项扣1分。 |
5 |
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7 |
低保、低收入家庭情况发生变化的，必须在一个月内办理变更或注销手续，超过一个月的，扣1分；超过二个月的，扣2分；超过三个月的，不得分。 |
5 |
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8 |
低保边缘家庭信息做到每半年更新一次，并在6月、12月底前提交电子版和纸质材料（新增、注销部分），不按时提交更新资料的，少一次扣2分，少二次不得分。 |
5 |
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9 |
救灾工作。出现灾情及时上报，数据统计翔实，受损财产有原始现场照片。 |
3 |
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10 |
公开、公正选定扶贫建房对象，措施落实，做到当年度基本完工的，得标准分，经批准后放弃建造的，出现一户扣2分。 |
5 |
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11 |
各类救济款必须在三天内发放到户（人）。三联卡填写规范，并登记造册，在民政办组织抽查中发现一户信息不对称，经查证属实的，扣2分，扣完为止。 |
5 |
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12 |
按时上报镇民政办布置的各类报表，每推迟一次扣1分。 |
5 |
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13 |
准时出席镇民政工作会议，缺席1次扣1分。 |
2 |
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14 |
上报民政工作动态及信息，要求每月不少于1篇，少1篇扣0.5分。其中在局级（含）以上媒体上刊登民政工作简讯全年不少于1篇。 |
2 |
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15 |
村（居）务公开规范，内容及时更新，《村民自治工作手册》记录完整得标准分，在上级组织的检查、抽查中被扣分的不得分。 |
6 |
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16 |
积极开展拥军优属。掌握涉军维稳重点人群，无因工作不到位导致优扶对象无理上访事件发生。重点优扶对象人员发生变动及时上报，否则酌情扣分。 |
5 |
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17 |
社会工作。积极参加上级组织的社会工作者的培训、考试，每个村持证人员不少于1名，持证社工薪酬落实到位。 |
3 |
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18 |
老龄工作。老年活动中心活动健康规范，居家养老服务站建设有序推进,老年证办理及时。 |
3 |
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19 |
地名命名申报及时，门牌设置准确、规范，地名档案齐全，能及时提供社会查询。 |
3 |
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20 |
殡葬工作。保持生态墓地（安息堂）环境整洁,管理登记制度齐全,无弄虚作假、乱葬乱埋现象。 |
3 |
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21 |
档案管理。资料收集齐全，装订符合规范的得标准分，否则酌情扣分。 |
2 |
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附加分：提高五保集中供养率。每动员一位符合条件的五保老人进镇养老服务中心的，加2分。 |
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合计 |
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100 |
