局属各科室、大队：

    现将《桐乡市食品药品监督管理局中层职位竞争上岗工作方案》印发给你们，请认真遵照执行。

桐乡市食品药品监督管理局

                                               2013年8月14日

桐乡市食品药品监督管理局中层职位竞争上岗工作方案

为进一步深化干部人事制度改革，加强干部队伍建设，激励广大干部职工爱岗敬业，开拓创新，增强服务意识，提高办事效率，促进勤政、廉政、能政建设，更好地推进我市食品药品监管事业的发展，根据《桐乡市机关部门中层干部选拔任用实施办法》（桐委〔2005〕4号）、《桐乡市机关中层干部交流实施办法》（桐委组〔2007〕57号）精神，经局党组研究，决定在本局开展中层职位竞争上岗工作，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，认真贯彻落实干部“四化”方针，着眼于锻炼和培养干部，优化干部队伍结构，增强干部队伍的生机和活力，激励全体干部职工爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力建设一支高素质的食品药品监管干部队伍。

二、竞争上岗的职位

本次竞争上岗的中层职位共9个：

1.办公室副主任1名；

2.政策法规科（行政许可科）副科长1名（驻审批中心窗口）；

3.医疗器械监管科副科长1名；

4.食品药品稽查大队副大队长1名、下属中队中队长5名。

三、竞争上岗对象的基本条件和资格要求

本次竞争上岗参与范围为本局在编工作人员，且符合以下基本条件和资格要求：

1.思想政治素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉贯彻落实科学发展观；

2.事业心、责任心强，认真履行职责，熟悉相应岗位专业知识，有实践经验；

3.具有一定的组织协调和处理实际问题的能力；

4.作风扎实，勤政廉洁，团结同志，为人谦和，有较高的群众公认度；

5.参加工作满3年，近年度考核为“称职”及以上等次；

6.应具有大专及以上学历；

7.年龄要求在43周岁以下（1970年6月30日以后出生）；

8.身体健康。

四、竞争上岗工作的主要步骤

整个竞争上岗工作分宣传发动、民主推荐、公开报名、资格审查、竞岗演说、民主测评、组织考察、公示任用、决定任命等阶段。

1.宣传发动。召开动员会，进行宣传发动。各科室、大队要根据本次中层岗位竞争上岗的要求，动员、鼓励符合条件的干部积极参与。

2.民主推荐。动员会后，全体人员民主推荐符合担任中层职位人选。

3.公开报名。可采取个人自荐、群众推荐、组织推荐的办法进行。组织推荐和个人自荐均由本人填写《中层干部竞争上岗报名登记表》（附后），其中组织推荐的需由科室（单位）负责人在“推（自）荐理由”一栏中签字。报名地点设在局办公室。

4.资格审查。依据竞争上岗条件，由局中层干部竞争上岗领导小组办公室对报名者进行资格审查。

5.竞岗演说。参加竞岗的人员需要进行竞岗演说。参与竞岗演说人员就竞岗认识、自身优势等进行竞岗演说，时间不超过10分钟。由局建立评委小组，对竞岗演说人员进行评分。参加竞岗的人员需要提交近三年的个人总结书面材料。

6.民主测评。竞岗演说后，组织全局人员对竞岗人员进行民主测评。

7．组织考察。考察工作由局中层干部竞争上岗领导小组办公室组织实施。考察主要了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况。考察结束后，由考察组写出书面材料提交局党组。

8.公示任用。局党组在听取考察情况汇报的基础上，集体讨论决定各岗位拟任人员，并对拟任人员进行为期5天的公示。

9.决定任命。公示通过后，发文公布。新上岗的中层干部实行试用期，试用期为一年。

五、组织领导

本次中层干部竞争上岗工作在局党组的统一领导下组织实施，建立局中层干部竞争上岗工作领导小组，由党组书记、局长王正华任组长，游子恩、谢树彬、沈顺华、沈忠华、张慧娟任副组长，谢树彬兼任办公室主任，张翠元、陈少龙、周翠英、徐贤忠、张来春、颜利芬任组员。

附件：《桐乡市食品药品监督管理局中层干部竞争上岗报名

登记表》

附件:

桐乡市食品药品监督管理局中层干部竞争上岗报名登记表

竞聘岗位：                              报名编号：