关于印发《桐乡市人力资源和社会保障局

妇委会2013年工作总结》和《桐乡市人力资源和社会保障局妇委会2014年工作思路》的通知

本局各妇女小组：

现将《桐乡市人力资源和社会保障局妇委会2013年工作总结》和《桐乡市人力资源和社会保障局妇委会2014年工作思路》印发给你们，请你们认真组织学习，结合实际抓好贯彻落实。希望通过全体妇女同胞的共同努力，推进我局妇女工作在新的一年里取得更大的进步。

特此通知。

桐乡市人力资源和社会保障局妇女委员会

2014年3月18日

市人力社保局妇委会2013年工作总结

2013年，市人力社保局妇委会在局党委的领导和市妇联的指导下，紧紧围绕人力社保中心工作，以提高女性素质为重点，广泛开展以“四字”精神为主题的活动，全面提高广大妇女的整体素质，局妇委会工作取得了一定成效。现从学习、服务、活动三大方面进行汇报：

一、强化学习宣传，提升妇女工作凝聚力

1、强化学习，打造学习型妇委会。局妇委会全体党员干部把深化学习党的十八大、十八届三中全会、省十三次党代会等重要会议精神作为一项重大的政治任务，积极参加机关各项学习教育活动，深刻领会精神实质。今年以来，认真学习了《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等法律法规，熟读条款，谨记内容，确保需要时用得上，用得准。在扩面学习的同时，重点学习就业、社保和维权政策，找寻妇女工作与人力社保工作的结合点、切入点和支撑点，千方百计为妇女同志解难事、做实事、做好事。

2、拓宽视野，借力“两会”提升思想。今年两会期间，局妇委会积极组织广大妇女干部通过电视、网络、报刊、微博等多种媒介观看、收听“两会”进展实况。组织广大妇女干部以妇女小组为单位，针对自己感兴趣的提案、建议踊跃讨论、点评，努力营造了一种“‘两会’牵动妇女，妇女关注‘两会’”的浓厚舆论氛围。同时，局妇委会还专门召集妇女干部、妇女青年代表召开专题座谈会，重点围绕盛勇军市长的政府工作报告，结合当前妇女组织工作形势，放眼经济社会发展，各抒己见，畅所欲言，进行了一次热烈而又深入的讨论交流学习。

3、完善机制，营造妇女工作氛围。建立宣传和信息报送机制，加强氛围营造。今年以来，已向市妇联上报信息近50篇，其中被中国妇女网录用4篇，浙江妇联网录用8篇，被嘉兴妇女网录用15篇，被桐乡妇女网录用39篇，较好地展示了我局妇女新风采。同时，局妇委会不断健全各项工作机制，形成在局妇委会领导下，各科室、局属各单位积极参与、协调配合、齐抓共管的妇女工作新格局。

二、结合部门职能，提升妇女工作服务力

1、服务女性专场招聘会。3月9日，“架金桥?促发展”女性专场招聘会举行，推出适合女性工作岗位2798个，吸引了1200名女性进场，现场有602名女性达成求职意向。局妇委会从三方面做好服务工作：一是激励妇女就业创业热情。把握妇女需求，通过完善政策扶持体系，创造良好就业环境，为女性就业创业搭设舞台。二是提升妇女就业创业能力。根据不同层面妇女需求，组织各具特色、适合女性的考察、培训活动，并在培训方式及后续服务等工作上不断创新，增强妇女就业创业能力。三是畅通妇女就业创业绿色通道。充分发挥公共就业服务平台优势，定期收集女性用工需求，积极为妇女群众挖掘就业岗位，促进妇女“就业土壤”多元化。同时，为女大学生拓宽就业渠道，为下岗失业失地妇女提供就业援助，服务妇女科学发展。

2、服务女性工伤生育待遇申报。一是优化报销材料。充分利用社保系统中实名参保信息，缩减待遇申报材料，生育申报由原来的9份减至5份；工伤申报由原来的10份减至4份，如一次性伤残补助申请原需提供工伤前一年工资表、个税扣缴表等共24张表格均已简化。二是优化经办流程。近期，针对女同胞的生育保险及小额工伤保险待遇申报全部实行即时办理制度，单位或女职工将申报材料交到窗口，只要材料齐全，即可当场受理、当场审核，并当场领取《工伤（生育）待遇结算表》，大大缩短申报周期，减少申报单位及女职工往返次数，提高办事效率。三是优化待遇审批。今年以来，我市已审核女职工工伤757人、生育882人，支付待遇共计1480.25万元。为确保专项基金安全、有效运行，市社保事业局妇女业务骨干严把工伤、生育审核结算环节，每一项业务从窗口受理到待遇支付都经过层层审批。

3、服务女性权益维护。一是提高女职工法律意识。不定期设立普法咨询台，为职工群众开展现场法律知识和有关案例咨询服务；围绕《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等，联合局法制科开展法律法规宣传活动。二是解决女职工各类难题。节假日期间，集中走访慰问单亲、困难、患大病的女职工和儿童已形成机制。针对女职工生理特点，从“五期”保护入手，依法加强女性特殊时期的权益维护，仅今年以来，全市企业共为孕期、哺乳期等女职工及时调整工作岗位、解决困难600余人次。三是维护女性招聘权益。严格把好“报名审核”、“笔试面试”、“体检政审”等三道招聘关口，切实维护女性在招聘中的权益。2013年上半年我市事业单位公开招聘工作中，共有2482人报名，其中女性占56%；最终录取187人，其中女性132人，占比达70.6%。

三、丰富文体活动，提升 妇女工作向心力

1、开展节日庆祝活动。3月22-23日、3月24-25日，局妇委会分二批组织女同胞赴姜堰、扬州开展两日游活动。女同胞们游览了溱潼古镇和溱湖湿地公园，参观了富有特色的古镇，品尝了有特色的烧饼。在湿地公园，女同胞们乘坐了摇橹船，体验了江上赏景的愉悦。在扬州，女同胞们游览了当地首家国家5A级旅游景区——瘦西湖景区，重点游览了五亭桥、二十四桥、大虹桥、白塔等闻名中外的景点。高级技工学校也在阳春三月，组织女教工前往位于富阳的富春桃源和龙门古镇参观游览。

2、开展走访慰问活动。一是开展春节慰问活动。1月25日，局妇委会组织妇女干部分赴11个镇、街道开展春节慰问活动，共涉及生活困难退休人员和失业人员34人，捐赠慰问金2.84万元，送去慰问品折合人民币3400元。二是慰问困难儿童。3月7日上午，局妇委会前往梧桐启新幼儿园，看望慰问贫困家庭儿童钟音音，送去了衣服、玩具、图书等慰问品。三是走访慰问女驻村干部。3月8日上午，局妇委会委员在女领导徐佩珠、魏晓燕带领下，兵分两路慰问人力社保局第二批女驻村干部，了解她们的驻村情况，抱团为她们做好驻村工作提供服务和帮助。

3、开展各类公益活动。一是开展“敬老爱老”活动。3月1日下午，局妇委会来到位于凤鸣街道李家弄村的敬老院开展“学雷锋、献爱心”志愿慰问活动，女同胞们献上苹果、香蕉、柑橘等水果，以及毛巾、香皂、牙膏等生活日用品，并为老人们拍照留念。二是开展“心贴心”便民服务现场会。3月4日上午，10名局妇女同志走进庆丰社区，参加梧桐街道社区“心贴心”便民服务集市现场会，向来往居民发放社保宣传资料，面对面解答居民社保咨询，共计发放宣传资料500多份，为200余名居民提供咨询服务。三是开展夏季献热血活动。6月18日，局妇委会联合局团委组织开展了无偿献血活动，共计献血2000ML。四是积极参与“城市无车日”宣传。9月22日上午，局妇委会5名代表参加了“无车日”开幕式，骑着公共自行车从广电总局门口骑行至会展中心，向市民进行“城市无车日”宣传。

4、开展各类特色活动。一是开展“姐妹单位手拉手，齐做美团迎三八”活动。3月2日下午，局妇委会与凤鸣街道妇联共同举办“姐妹单位手拉手，齐做美团迎三八”——制作抹茶团子和椰蓉团子活动，邀请专业面点师傅现场培训，并亲自品尝了制作的团子，活动共有40名妇女同志参加。二是组织开展“亲子野炊烧烤”活动。5月4日，局妇委会前往桐乡农博园开展“亲子野炊烧烤”活动，家长、小孩共20多人参加。活动中，大家纷纷秀出自己的本领和手艺，搭灶、洗锅、淘米、洗菜、捡柴、烧火，有条不紊，整个野炊过程进展顺利。三是开展“德孝文化和幸福人生”主题讲座。7月2日下午，局妇委会联合屠甸镇妇联、市财政支付（核算）中心、浙江铭龙控股集团有限公司共同举办了“德孝文化和幸福人生”主题讲座，邀请了茅盾中学政教处主任郭老师主讲。郭老师博古论今，活动过程中用提问、视频、音乐等多种形式与大家互动，得到大家的共鸣。四是迎接女性就业创业培训工作考察。12月5日上午，嘉兴市副市长祝亚伟一行来我市视察女性就业创业培训工作，参观了市职业技术培训中心的教室和实践操作场所，听取了市人社局副局长徐佩珠的情况汇报，并重点强调今后一段时间要重点抓好女性养老护理员的培训。

5、开展驻村服务活动。一是组织新居民学桐乡方言。3月29日，局驻堰头村女干部冯兴娟组织了“堰头村新居民活动——学桐乡话，做桐乡人”活动，吸引了10多名新居民参加，受到广泛好评。二是为低保老人送唱戏机。冯兴娟在走访低保户蔡祥法家时，得知蔡家奶奶喜欢听戏曲。冯兴娟当即就给老人买了一个唱戏机，既满足了老人的爱好又可以帮助老人消磨时光。三是迎“六一”儿童创意美术下乡活动。5月27日，为迎接“六一”儿童节的到来，局驻夜明村女干部杜沈苗牵线桐乡市金凤皇艺术学校，为村里的贫困、留守儿童带去了一次儿童创意美术的全新体验，并为孩子们精心准备了礼物。

市人力社保局妇委会2014年工作思路

2014年，是“十二五”规划实施的关键之年。市人力资源和社会保障局妇女工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，紧紧围绕人力社保中心工作，认真学习政策，努力提高素质，与建设“四市一地”美丽幸福新桐乡的新任务新举措相适应，与全市妇女同志对高质量就业、劳动权益维护的新期盼新需求相适应，努力推动妇女事业和人力社保事业共同发展。

一、加强自身建设，不断优化妇女工作效能

1.加强机构建设力度，注重自身建设。进一步完善局妇委会组织机构，明确职责，细化分工。建立局妇委会定期或不定期碰面制度，及时解决妇女同胞反映的比较集中的问题，并研讨妇女工作发展思路。以带头坚定理想信念、带头刻苦学习、带头岗位建功、带头传承文明、带头遵纪守法的“五带头”为标准，局妇委会委员要起示范作用，积极引导全局妇女同胞多学、多想，创造性地开展工作。引领广大妇女同志学先进、赶先进、争先进，比学习、比工作、比奉献，切实为妇女儿童做好事、办实事、解难事。

2.加强思想建设力度，提升服务能力。积极参加局党委和上级妇联组织举办的廉政建设大会、各类思想辅导讲座等，并以此为契机，在妇女同胞中开展思想教育，举办各类征文和演讲等活动，巩固教育效果，提升思想层次。坚持求真务实工作作风，坚持服务大局、服务妇女同胞工作宗旨，加强调查研究，了解妇女同胞需求，在党政所急、妇女同胞所需、局妇委会所能的交汇点上做文章。充分发挥妇女骨干作用，深入企业、深入基层，关心全市妇女同胞的疾苦，结合部门工作职能，多做化解矛盾、凝聚人心的工作。

3.加强学习培训力度，助推全面发展。以学习党的十八大精神为主线，把握“服务保障民生”主题，建设学习型、创新型、服务型妇女组织，进一步增强做好妇女群众工作的本领。围绕人力社保中心工作，紧密联系妇女自身建设实际，发挥好局妇委会联系、服务妇女群众的桥梁纽带作用。注重思想解放的先导性、工作实践的创造性、开展活动的群众性、学习教育的正面性，强化妇女培训工作，为女性成才发展创造条件。培养“学习优、作风优、素质优”的工作团队，不断提高人力社保系统广大妇女的素质，提高妇女参与和推动经济社会发展的能力和水平。

二、发挥巾帼作用，不断提升妇女工作素质

1.开展“德孝桐乡，从家开始”活动。以主题活动为载体，结合部门职能，不断推动德孝文化与社会主义核心价值观有机融合。通过讲座、征文等活动赋予孝德文化以新的时代意义，营造浓厚的德孝文化氛围，以“文明家庭”、“四好家庭”创建为核心，帮助家庭树立科学、文明、健康的生活方式。同时，以干部职工喜闻乐见的形式为载体，寓教于乐，把活动持续引向深入，并以先进典型为榜样，凝聚榜样力量，弘扬社会正能量。

2.深入开展“巾帼建功”活动。以“巾帼建功”22周年为契机，深化开展“巾帼创新功、岗位争优秀”主题活动，举办主题论坛，深化“岗村结对”、“岗岗结对”活动，加强岗位动态长效管理，引导岗位女性在推动人力社保事业和提高自身素质等方面奋发有为，鼓励她们振奋精神、迎难而上，在保增长促发展中担当重任、建功立业。同时，结合部门特色，继续做好“一镇一品”工作的创建活动。

3.提升道德文化综合素质。深入开展党的十八大精神主题教育实践活动，寻找和树立人力社保系统的幸福家庭榜样，讲述幸福家庭故事。通过开展“美丽幸福新桐乡，家庭和美新风尚”大讨论活动、“寻找身边的幸福家庭”等活动，弘扬幸福家庭美德，树立和美家庭典型，助力建设“美丽幸福新桐乡”。继续配合市妇联举办好“魅力女性大讲坛”，积极参与相关活动，同时开展富有特色的“三八”节活动、“六一”儿童节助学慰问等富有特色的活动。

4.深化阳光家庭教育主题活动。建立健全指导和推进家庭教育的长效工作机制，将阳光家庭教育主题活动向新居民家庭和农村家庭拓展和延伸，通过活动广泛传播科学的家庭教育理念。进一步发挥家长学校、社区家庭教育指导机构、家庭教育讲师团的作用，与相关部门（单位）、镇（街道）联合开展“科学家庭城乡行”、“教子有方好家庭”宣讲等活动，形成良好的家庭教育氛围。

三、结合职能特点，不断增强妇女工作实效

1.加大人力资源开发力度，助推女性人才脱颖而出。积极协助相关科室做好2014年度“金凤凰计划”海外高层次人才项目交流会、赴省外人才引进以及季节性大型专场招聘等活动，派出妇女骨干，在引进国内外有影响、与桐乡产业发展相匹配、促进桐乡经济社会转型发展起引领示范作用的高端女性人才上下功夫，力争在女性人才数量和质量上有新突破。进一步完善人才培育机制，协助举办好女性专业技术人员继续教育公需科目课程的培训考核等工作。

2.发挥妇委会优势和载体优势，服务广大妇女就业。继续争取政府支持，帮助指导妇女享受创业就业优惠政策和扶持政策。针对不同妇女群体的发展需求，大力开展科技培训、家庭创业项目培训、创业就业技能培训，帮助困难群体就业、帮助城乡妇女提高职业技能和综合素质，实现充分就业。构建妇女创业就业信息服务网络，向妇女群众提供用工信息、就业动态、权益维护等信息服务，有序实施“女性创业助推行动”和“小额贴息贷款”活动。

3.创新服务工作方式方法，提高服务社保能力与效率。继续做好《社会保险法》贯彻实施工作，进一步深入企业，多形式、多渠道开展面向女职工的宣传工作。继续配合做好企业退休人员免费体检服务工作、重阳节慰问工作等。开展好全系统妇女干部职工的体检工作。同时，积极参与“金保工程”平台的建设与投入使用，通过完善社保网站，让社保数据网络全覆盖，克服地域和时间的限制，实现每个工作日24小时不间断地随时提供公共咨询。

4.坚持妇女维权与维稳结合，推进妇儿权益保障行动。当好女职工娘家人角色，在党政所急、妇女所需、妇女组织所能的结合点上找准最佳位置，积极推进维权行动，切实为女职工办实事。深入开展好《浙江省预防和制止家庭暴力条例》宣传月活动，配合市妇联做好12338维权热线、维权代言人等制度建设。利用上街咨询，进社区进基层及举办就业招聘会等时机大力宣传《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等妇女维权法律法规，全方位做好妇女维权代言人。结合投诉举报、来信来访，认真倾听女职工诉求，热情做好登记、解释和引导工作，指导女职工依法维护自身合法权益，充分发挥妇委会在妇女维权工作中的作用。

四、借助活动载体，不断彰显妇女工作优势

1.发挥实践活动“后援团”作用。结合市委开展的第三批“进百村住千家联万户”实践活动，不断完善平台建设，采取有力措施，加强与人力社保局实践活动中女干部的联系，搜集、反映妇女意愿和需求的人力社保问题，及时为全市妇女同胞化解心理困惑、疏导负面情绪，主动参与“大调解”、服务“大平安”。同时，积极撰写妇女维权方面的案例和信息，参与市妇联举办的维权优秀案例评选活动。

2.加大妇委会信息宣传力度。进一步完善局妇委会信息宣传工作机制，加强新形势下妇女信息宣传力度，及时宣传反映本系统妇女同胞在岗位工作、参与我市经济和社会建设、服务社会等方面及开展家庭文明建设等方面的成绩和优秀事迹，在已取得的成绩基础上，把信息工作推上更高台阶。同时，进一步完善人力社保巾帼文明岗宣传专栏。

3.开展形式多样的主题活动。局妇委会将联合局工会、局团委组织开展乒乓球、牌类等文体活动，展示女性风采，活跃女性业余生活，增进身心健康。开展富有特色的“城乡结对共建活动”，开展巾帼扶贫活动等。同时，以“3.5”学雷峰纪念日为契机，开展系列活动重温雷峰精神。

4.做好妇女推优工作。充分发挥妇委会凝聚和团结大批优秀女性人才的优势和桥梁纽带作用，在优秀妇女培养上下功夫，在基础上抓培养，在发展上抓落实，在实际工作中抓优秀，积极向局党委和上级组织部门推荐优秀女后备干部和入党积极分子，促进妇女进步与发展。

2014年桐乡市人力资源和社会保障局妇委会

学习、活动计划表

序号	时  间	活动内容	参与者	组织者
1	14年1-12月	“巾帼建功”、“岗位争先”等创建活动	全体妇女	局党委 局妇委会
2	14年1-12月	开展“强素质、练绝活、创品牌”等“双学双比”竞赛活动	全体妇女	局党委 局妇委会
3	14年1-12月	女性创业就业系列服务活动	全体妇女	局妇委会 就业处
4	14年1-12月	党的群众路线教育活动	全体妇女	局党委 局妇委会 局团委
5	14年1-12月	建设“四市一地”美丽幸福新桐乡活动	全体妇女	局党委 局妇委会 局团委
6	14年1-12月	“德孝桐乡，从家开始”主题活动	全体妇女	局妇委会
7	14年1-12月	开展巾帼志愿者及便民服务活动	全体妇女	局妇委会 局团委
8	14年1-12月	“进百村住千家联万户”后援团系列活动	部分妇女	局妇委会 局团委
9	14年1-12月	开展结对共建服务基层活动	全体妇女	局工会 局团委 局妇委会
10	14年2月	元宵“孝老爱亲”慰问活动	部分妇女	局团委 局妇委会
11	14年3月	“三八”妇女节宣传、庆祝系列活动	全体妇女	局党委 局妇委会
12	14年3月	“架金桥 促发展”女性专场就业招聘会	部分妇女	局党委 局妇委会就业处
13	14年3月	参与“五水共治”志愿者服务	部分妇女	局党委 局团委 局妇委会
14	14年4月	与其他系统妇委会或基层妇女组织开展联谊活动	部分妇女	局妇委会局团委 社保局
15	14年5月底	开展庆“六一”送温暖活动	部分妇女	局党委 局妇会
16	14年6月	开展优秀家教宣讲活动	全体妇女	局妇委会 局团委
17	14年7月	妇女权益保护宣传周活动	全体妇女	局党委 局妇委会
18	14年7月	建党周年庆系列庆祝活动	全体妇女	局党委 局妇委会
19	14年8月	青少年维权维岗及“春苗”活动	全体妇女	局工会 局妇委会局团委
20	14年9月	迎中秋、迎国庆趣味活动	全体妇女	局工会 局妇委会局团委
21	14年9月	未保宣传月系列活动	部分妇女	局妇委会 局团委
22	14年10月	“情暖夕阳，爱老敬老”系列服务活动	部分妇女	局妇委会 局团委
23	14年10月	妇女健康检查，建立个人健康档案	全体妇女	局妇委会
24	14年11月	邀请妇科专家来局讲座	全体妇女	局妇委会
25	14年11月	开展城乡结对共建活动	全体妇女	局妇委会
26	14年12月	各项创建活动迎接评比验收和年终总结评比活动	全体妇女	局党委 局妇委会
27	14年12月	迎新春庆祝活动	全体妇女	局工会 局妇委会局团委

抄送：市妇联，局党委。

桐乡市人力资源和社会保障局妇女委员会  2014年3月18日印发