区内各企业：

    为深入贯彻落实市关于推进社会管理“三治”建设的实施意见精神，为进一步推动我区社会治安综合治理和平安建设工作，根据市综治委基层基础工作会议总体部署，结合我区企业实际，决定在全区范围内开展“平安企业”创建工作。

    一、“平安企业”创建的指导思想

    “平安企业”创建工作坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕构建全区平安发展的奋斗目标，在开发区党工委、管委会的统一领导下，动员组织各方面力量，以创建“平安企业”工作为载体，以建立健全平安建设长效机制为核心，以落实社会治安综合治理各项措施为主线，进一步落实各企业社会综合治理工作职责，推动企业参与社会治理，履行社会责任，提高企业声誉，努力实现企业、公众、政府的多方共赢，促进全区的社会稳定。

    二、“平安企业”创建的评分标准

    一要有健全的组织机构，内部管理完善。综治、调解、普法、帮教、消防等组织健全。建立健全门卫值班守护、治安巡逻、安全设施管理、重要物品管理等各项防范工作措施。建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制。建立重大事项社会稳定风险评估制度。建立企业内部人民调解组织。企业内部层层签订平安建设（保卫工作）工作责任书。将综治（平安建设）工作纳入企业总体工作，制定工作计划，经费保障到位。接受上级对平安创建工作的指导，主动配合和积极参与各项创建活动。

    二要有健全的安全制度，确保措施得力。建立健全安全生产管理领导责任制和岗位责任制，确定各岗位的安全责任人，明确安全职责。做好安全生产管理、消防安全管理、机动车辆安全管理、易燃易爆和剧毒物品的安全管理。企业组织开展安全演练，成立义务消防队，不断提高企业的应急处置能力，落实整改措施，预防和减少安全事故的发生。定期排查分析解决各种安全隐患。加强安全生产教育，提高企业职工安全生产意识。严格落实安全防范措施，不发生安全生产事故。

    三要诚信守法，履行社会责任。企业法制工作有规划、有部署、有检查、有总结，企业法制工作制度健全，机构规范运作，并经常开展形式多样、富有成效的法制宣传教育活动。企业信用平台无不良信息记录。符合劳动保障信用等级A级标准。诚信经营，依法纳税，不发生偷税漏税。履行社会职责，不发生环境污染事故。不断改善职工的劳动条件和生活条件。加强对职工的劳动保护和职业病防治工作。

    四要劳动关系和谐。认真贯彻落实《劳动法》及相关规定，与劳动者签订劳动合同。开展双管活动和和谐企业建设。加强企业劳动用工管理，建立健全防止拖欠职工工资的长效工作机制。关心和重视员工的劳动保护，切实维护他们的合法权益。及时交纳社会保险费，支持职工参加养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险，切实解决职工的实际困难。加强对外来务工人员中重点人群的列管和掌控。定期开展矛盾纠纷排查、登记工作，各类矛盾纠纷及时有效化解。