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关于印发《桐乡市人力资源和社会保障局2016年党建工作要点》的通知
各支部（党委）、各科室、局属各单位：
《桐乡市人力资源和社会保障局2016年党建工作要点》已经局党委研究同意，现印发给你们，请结合本支部（党委）实际，认真贯彻落实。
中共桐乡市人力资源和社会保障局委员会
2016年5月24日
桐乡市人力资源和社会保障局
2016年党建工作要点
2016年是“十三五”规划的开局之年，也是落实全面从严治党各项要求的关键之年。市人力社保局党建工作的总体要求是：深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕市委重大决策部署，突出抓好“两学一做”学习教育，持续推进系统作风建设和反腐倡廉建设，坚持全面从严治党，依规治党，忠诚履行党章赋予职责，为促进人力社保事业稳步发展，夺取“十三五”开局之年人力社保工作新胜利提供坚强的政治和组织保证。
一、以开展“两学一做”为抓手，提高党员队伍整体素质
1.扎实开展“两学一做”学习教育。按照市委统一部署，在全体党员中开展以“学党章党规、学系列讲话、做合格共产党员”为主题的学习教育活动。开展党章和《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党规党纪学习培训。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会蕴含其中的治国理政新理念新思想新战略。认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和省委、嘉兴市委全会及市十三届五次党代会精神，深化“四个全面”战略布局和“五大发展理念”学习研讨，重温毛泽东同志《党委会的工作方法》等。坚持以基层党组织为基本单位、以组织生活为基本形式、以落实党员日常教育管理制度为基本依托的运行机制。准确把握学是基础、做是关键的核心要求，真正在武装头脑、指导实践、推动工作上见成效。
2.严肃党内组织生活。围绕坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为，全面开展对标检视，深化拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，引导广大党员增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做“四讲四有”合格党员。健全以党委理论中心组学习为龙头、党支部学习为重点和个人自学相结合的学习教育格局。严肃党内政治生活，提升党内组织生活质量，严格落实“三会一课”、民主生活会、党员民主评议等制度，重视和发挥党员干部的带头作用和舆论引导作用。组织开展纪念建党95周年系列活动。
3.抓实抓好干部教育管理。建立健全中层干部选拔任用机制，实行凡提必审、凡提必核、凡提必听、凡提必查。深化年轻干部“多岗锻炼、一线实战”成长工程，选派优秀年轻干部到上级部门、基层单位、一线重点岗位实践锻炼，切实加强后备干部历练。注重调动各年龄段干部积极性，注意选拔使用埋头苦干、乐于奉献的“老黄牛”式干部。突出抓好理想信念和党性教育，锤炼干部思想定力、战略定力、道德定力。注重加强专业化能力培养，重点围绕“四个全面”战略布局和聚焦“一业一网”开展干部培训。
二、以抓好组织建设为基础，筑牢基层党建桥头堡
1.强化党建工作责任制落实。牢固树立“抓党建就是抓关键”的理念，形成“上下联动，齐抓共管”的党建工作格局。进一步明确党委抓党建责任清单，推动党委落实主体责任、党委书记落实第一责任、党委班子成员落实分管责任。坚持党建工作与业务工作同步部署、同步推进、同步考核，局党委定期听取研究、指导推动党建工作。进一步落实“一岗双责”，既要抓好党风廉政、管好队伍，又要抓好业务经办效率，服务群众质量。建立健全党建工作督查机制，坚持基层党组织书记党建工作专项述职制度和定期报告制度，以党建专项检查、专项督办等形式定期开展工作督查和分析研判。
2.严格党员发展和教育管理。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，把政治标准放在首位，加强入党积极分子教育培养，提高发展党员质量，注重提高发展党员工作的科学性、全面性和规范性。深化党员“净化工程”，严格不合格党员处置工作。做好党员组织关系接转，加强党员特别是流动党员管理。加大优秀共产党员等先进典型培育和宣传力度，使广大党员学有榜样、行有标杆。抓好党建红云平台党组织和党员“双先指数”考评，以党员先锋承诺为抓手，通过亮诺、践诺、评诺，切实加强对党员的教育管理，进一步增强党员的党性观念、组织观念，始终保持党的先进性和纯洁性。
3.持续深入开展“创先争优”活动。加强人社系统窗口标准化建设，继续开展窗口作风专项行动，转变工作作风、提升服务质量，树人社窗口单位良好形象。坚持抓常、抓细的要求，以锲而不舍的决心和毅力，形成作风建设新常态。继续开展网上办事大厅建设，创新服务措施，为服务对象提供更加全面、快捷、公正的服务，使机关工作更加便捷公开、规范高效。在全系统开展创先争优评比表彰活动，及时总结先进经验，宣传先进典型，表彰奖励先进党支部和优秀党务工作者、优秀共产党员。积极向上级推荐先进单位和优秀个人。
三、以落实“两个责任”为核心，巩固作风建设新成果
