各村（社区），相关科室、部门：

        《开发区（高桥街道）加强专职网格员队伍建设实施方案（试行）》已经开发区管委会、高桥街道办事处同意，现予印发，请结合实际认真贯彻落实。

浙江省桐乡经济开发区管理委员会

桐乡市人民政府高桥街道办事处  

2020年6月23日               

开发区（高桥街道）加强专职网格员队伍建设实施方案（试行）

        为进一步深化推进开发区（高桥街道）全科网格和网格员管理工作，全面推进“三治融合”工作，切实加强专职网格员队伍建设，按照嘉兴、桐乡关于加强“专职网格员”队伍建设的文件精神要求，结合区街实际，现就加强开发区（高桥街道）专职网格员队伍建设制定如下实施方案。

        一、指导思想

        以创新基层治理、深化平安建设、服务群众为目标，健全和完善社会治理模式，夯实社会治理基层基础，打响网格化管理品牌为宗旨，遵循“精简集约、突出效率、优化保障、提升效能”的原则，依托网格和微网格服务管理体系“横向到边、纵向到底、管理到户、服务到人”的网格化平台优势，以专职网格员队伍建设为抓手，全面整合区街各项社会管理服务职能，提升服务水平。

        二、工作目标

        加快现有专职网格员队伍的有机整合，实现“多员合一、一员多用”的目标，形成网格和微网格联动的工作格局，通过加强“网格化管理、组团式服务”的各项保障机制，建设全方位、全过程的动态管理和服务体系，努力打造一支“组织架构合理、管理考核规范、人员素质优良、工作效能突出”的专职网格化管理队伍。

        三、优化保障

        （一）加强组织保障

        为建立正规化、规范化的专职网格员队伍，确保工作开展、日常训练、培训教育、后勤保障等机制完善顺畅，特建立开发区（高桥街道）专职网格员队伍建设工作领导小组及办公室，配备专门人员，制定日常管理、队伍建设、工作绩效考核等制度、办法，确保工作取得实效。

        （二）加强人员保障

        1．人员配备。按照“合理、适度”的原则，综合考虑网格区域复杂情况，从有利于掌握和收集网格内各类信息、强化服务管理出发，按照“一格一员”、“一格多员”、“多格一员”的要求，计划配备70名专职网格员到村（社区），根据情况变化作出相应的调整。

        2．人员管理。专职网格员由区街综治管理科负责统一招聘、统一配备、统一保障、统一培训，并制定相应的管理、考核办法。派驻到村（社区）的专职网格员，日常管理、考核等由所在村（社区）负责，综治管理科负责巡查考核，集中在区街的专职网格员由综治管理科负责管理，执行月考核制。